應(yīng)屆畢業(yè)生，入職了一家音樂工作室，但是該工作室沒有給我簽訂勞動合同，也沒有買社保，只簽了培訓(xùn)協(xié)議，但是也沒有培訓(xùn)，我現(xiàn)在想辭職，需要賠償嗎？
合同糾紛廣東 東莞2025-07-27 18:30
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入職培訓(xùn)，已經(jīng)簽了培訓(xùn)協(xié)議，但培訓(xùn)協(xié)議上沒有說是專項培訓(xùn)，我需要賠償培訓(xùn)費(fèi)用嗎？
簽了培訓(xùn)協(xié)議和勞動合同，在試用期內(nèi)辭職，按現(xiàn)行的規(guī)定，勞動者也是不需要承擔(dān)違約賠償?shù)?。法律依?jù)如下：《勞動部辦公廳關(guān)于試用期內(nèi)解除勞動合同處理依據(jù)問題的復(fù)函》 三、關(guān)于解除勞動合同涉及的培訓(xùn)費(fèi)用問題 用人單位出資（指有支付貨幣憑證的情況）從2019年6月入職到現(xiàn)在，公司沒有簽訂勞動合同也沒有買社保?，F(xiàn)在想辭職了可以得到賠償嗎？
就你所敘內(nèi)容，回答如下：1、你沒有簽訂勞動合同可以向公司提出要求或者投訴。2、如果你有證據(jù)證明公司存在違法在先的過錯行為（未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)）屬實(shí)，你就可以隨時立即向公司提出緊急辭職(《勞動合同法》第38條)，要求公司給你一次性結(jié)您好，我簽訂了培訓(xùn)協(xié)議，但是培訓(xùn)的內(nèi)容是基本的入職培訓(xùn)，培訓(xùn)時間無休息日，一天時長長達(dá)11小時，約定了服務(wù)期，問這份培訓(xùn)協(xié)議有效嗎
約定服務(wù)期合同無效。因?yàn)椴皇菍ｍ椗嘤?xùn)。專業(yè)辦理勞動糾紛案件，可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢入職前，簽了培訓(xùn)協(xié)議，需要在該公司服務(wù)1年否則需要賠5000培訓(xùn)費(fèi)，我在該公司工作的一個半月時間里，一直在公司內(nèi)部由教學(xué)總監(jiān)練課培訓(xùn)，沒有外出，沒有請其他人員來培訓(xùn)，后來給我簽了一張確認(rèn)培訓(xùn)的單子，也沒有出示任何培訓(xùn)發(fā)票，和花費(fèi)清單?，F(xiàn)要求我賠償四千多，合理嗎
試用期可以提前提出解除勞動關(guān)系，不需要付經(jīng)濟(jì)賠償，但是若同時簽訂了服務(wù)協(xié)議約定了服務(wù)期及違約責(zé)任等，要辭職的話必須付違約金的，畢竟公司是付出了金錢的，否則公司花錢把你培養(yǎng)出來了你又走了，公司豈不是虧大了啊。 原問題：《請問我與公司簽了一份培在美甲店工作，老板說提供免費(fèi)培訓(xùn)，干不滿一年離職需要交培訓(xùn)費(fèi)，4月底入職至今，沒有任何合同協(xié)議，也沒有保險，現(xiàn)在提出離職，扣押了所有工資績效說抵償培訓(xùn)費(fèi)，可以維權(quán)嗎
《勞動合同法》第22條規(guī)定：“用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
