您好，我簽訂了培訓(xùn)協(xié)議，但是培訓(xùn)的內(nèi)容是基本的入職培訓(xùn)，培訓(xùn)時間無休息日，一天時長長達(dá)11小時，約定了服務(wù)期，問這份培訓(xùn)協(xié)議有效嗎
合同糾紛廣東 廣州2025-06-04 20:39
律師回復(fù)
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月幫助201720人單位終止培訓(xùn)是可以的。如果你簽訂了培訓(xùn)協(xié)議，辭職就需要承擔(dān)違約責(zé)任，賠償單位因此給你支付的培訓(xùn)費。勞動合同法：第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。 原問題：《我和單位簽訂了勞動合同和培訓(xùn)協(xié)議，但是在培訓(xùn)協(xié)議規(guī)定的期限沒到的時候單位就終止了我的培訓(xùn)。》回復(fù)于 2022-08-27 20:50:08
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入職培訓(xùn)，已經(jīng)簽了培訓(xùn)協(xié)議，但培訓(xùn)協(xié)議上沒有說是專項培訓(xùn)，我需要賠償培訓(xùn)費用嗎？
簽了培訓(xùn)協(xié)議和勞動合同，在試用期內(nèi)辭職，按現(xiàn)行的規(guī)定，勞動者也是不需要承擔(dān)違約賠償?shù)?。法律依?jù)如下：《勞動部辦公廳關(guān)于試用期內(nèi)解除勞動合同處理依據(jù)問題的復(fù)函》 三、關(guān)于解除勞動合同涉及的培訓(xùn)費用問題 用人單位出資（指有支付貨幣憑證的情況）和公司簽訂了培訓(xùn)協(xié)議，花公司的錢培訓(xùn)，服務(wù)期沒到，提出離職后，公司兩個月沒發(fā)我工資。還讓我賠付培訓(xùn)費用
你培訓(xùn)發(fā)了多少錢 這個你是需要賠償相應(yīng)的費用請問，入職培訓(xùn)期間無薪是合法的嗎？
沒有特別的規(guī)定，但一般合法正規(guī)的公司的做法都是帶薪的，不會跟員工哪么計較的。目前還沒有聽說培訓(xùn)不帶薪的，如果有，這樣的公司不去也罷了，現(xiàn)在就業(yè)機(jī)會大把。 原問題：《新員工入職培訓(xùn)是否應(yīng)帶薪？有無法律依據(jù)？》入職合同中，有服務(wù)期限兩年，培訓(xùn)期間想離職，公司要求返還培訓(xùn)期工資
關(guān)鍵看培訓(xùn)的內(nèi)容是否真與推動你的工作素質(zhì)和能力有關(guān)．否則如果你覺得不合適，可以拒絕培訓(xùn)．如果在服務(wù)期內(nèi)離職，不是交違約金，而是按照培訓(xùn)協(xié)議上寫的，你應(yīng)退還扣除你已經(jīng)服務(wù)的時間公司給你提供的培訓(xùn)費而已． 原問題：《公司培訓(xùn)一次加兩年的服務(wù)期限我是乙方，現(xiàn)在涉于內(nèi)訓(xùn)協(xié)議糾紛，我了解到培訓(xùn)協(xié)議必須是專項培訓(xùn)，專項培訓(xùn)中需要有憑證的培訓(xùn)費，這個有憑證的培訓(xùn)費是如何定義的
您好： 根據(jù)您的協(xié)議來看“2. 依上述協(xié)商，乙方聘用工種CNC操機(jī)及編程，故乙方需向甲方繳納培訓(xùn)費4200元人民幣（此培訓(xùn)費以做機(jī)床、刀具損耗及教材一份之用，并不予退還）”這是在簽訂協(xié)議時的條款。您所繳納的錢款不能得到償還。 解決的辦法相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
