我是乙方，現(xiàn)在涉于內(nèi)訓協(xié)議糾紛，我了解到培訓協(xié)議必須是專項培訓，專項培訓中需要有憑證的培訓費，這個有憑證的培訓費是如何定義的
合同糾紛山東 濟南2025-09-14 11:45
律師回復
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月幫助201720人您好： 根據(jù)您的協(xié)議來看“2. 依上述協(xié)商，乙方聘用工種CNC操機及編程，故乙方需向甲方繳納培訓費4200元人民幣（此培訓費以做機床、刀具損耗及教材一份之用，并不予退還）”這是在簽訂協(xié)議時的條款。您所繳納的錢款不能得到償還。 解決的辦法就是好好商量一下。最大限度的減少損失。注意以后不要簽不予退還的協(xié)議。 很高興為您解答這個問題。 原問題：《培訓費糾紛 律師進》回復于 2023-02-06 15:29:04
相似問題解答
入職培訓，已經(jīng)簽了培訓協(xié)議，但培訓協(xié)議上沒有說是專項培訓，我需要賠償培訓費用嗎？
簽了培訓協(xié)議和勞動合同，在試用期內(nèi)辭職，按現(xiàn)行的規(guī)定，勞動者也是不需要承擔違約賠償?shù)?。法律依?jù)如下：《勞動部辦公廳關(guān)于試用期內(nèi)解除勞動合同處理依據(jù)問題的復函》 三、關(guān)于解除勞動合同涉及的培訓費用問題 用人單位出資（指有支付貨幣憑證的情況）我簽了一份專項培訓協(xié)議 但沒簽勞動合同 現(xiàn)在在培訓 能取消專項培訓協(xié)議么
沒有簽合同，你可以要求公司從第二個月起支付你雙倍工資，補交社保，解除勞動關(guān)系用人單位還應支付經(jīng)濟補償。這個是你的權(quán)益 根據(jù)《勞動部辦公廳關(guān)于試用期內(nèi)解除勞動合同處理依據(jù)問題的復函》的規(guī)定，用人單位出資對員工進行各類技術(shù)培訓，員工提出與單位解培訓費維權(quán)，有關(guān)孩子培訓的
您好： 根據(jù)您的協(xié)議來看“2. 依上述協(xié)商，乙方聘用工種CNC操機及編程，故乙方需向甲方繳納培訓費4200元人民幣（此培訓費以做機床、刀具損耗及教材一份之用，并不予退還）”這是在簽訂協(xié)議時的條款。您所繳納的錢款不能得到償還。 解決的辦法我是乙方，涉于培訓合同，由于以解除培訓，現(xiàn)希望撤銷合同
按勞動合同法第二十二條規(guī)定，用人單位對勞動者進行了專業(yè)技術(shù)培訓，支付了培訓費，約定了服務期，勞動者違反服務期約定的，應當向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用?！ “磩趧雍贤▽嵤l例第二十六條規(guī)定，離職培訓費糾紛，，，
該培訓協(xié)議的約定至少有兩點違法：1.單位應當先由單位支付專業(yè)技術(shù)培訓的培訓費的基礎(chǔ)上才可以約定勞動者違反服務期約定的違約金。2.違約金的計算方法違法。應當支付的違約金為剩余服務期限應當分攤的費用，按照剩余夫妻期限推算，應當支付5720元的大相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
