勞動(dòng)合同法，沒(méi)有干滿合同期離職扣我15天工資合法嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 惠州2025-07-27 21:46
律師回復(fù)
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離職，公司扣工資合法嗎
不合法，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁您好 我想問(wèn)下 暑假工簽合同沒(méi)有一式兩份且簽合同時(shí)未明確勞動(dòng)報(bào)酬，未到合同期離職扣工資是合法的嗎
傷殘9級(jí)沒(méi)有多少錢，其中也包括你看病的醫(yī)藥費(fèi)，由于你是9級(jí)，所以沒(méi)有護(hù)理費(fèi)，看護(hù)至少要3級(jí)。你說(shuō)的很多都不清楚，你說(shuō)單位今年沒(méi)有續(xù)簽合同，可是為什么你還要去上班??？如果你覺(jué)得還有什么不明白的，去你單位所屬的區(qū)縣勞動(dòng)局的仲裁科咨詢，把情況和他采耳師，簽了培訓(xùn)協(xié)議，師傅是內(nèi)部人員，沒(méi)到合同期我就離職了，要扣我三千塊，請(qǐng)問(wèn)合法嗎
這么做當(dāng)然不合法。你沒(méi)簽過(guò)培訓(xùn)協(xié)議，參加廣交會(huì)也是工作安排，公司沒(méi)有任何理由扣你的培訓(xùn)金。如果和公司溝通解決不了，你可以立即到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴公司無(wú)故克扣工資，這種事情很容易處理的，你不用擔(dān)心。 補(bǔ)充回答：即使簽了那樣的協(xié)議也是無(wú)效的。參加勞動(dòng)仲裁，沒(méi)簽勞動(dòng)合同，現(xiàn)在需要離職，扣我工資
遞交解除勞動(dòng)合同的決定（或通知）后，批不批無(wú)所謂，關(guān)鍵是要有人簽收，做為依法提出解除勞動(dòng)合同的證明，否則不良單位會(huì)說(shuō)你是自動(dòng)離職，沒(méi)有交過(guò)辭職報(bào)告，把一切責(zé)任推到你身上，也為不支付你近期的工資找到借口。寫辭職信給領(lǐng)導(dǎo)簽字，就算寫不同意也行。勞動(dòng)合同法寫了申請(qǐng)離職30天必須要做滿才能走嗎
都知道法律注重證據(jù)，不管你是不是正式工，你的離職申請(qǐng)要是書面的，相信你們公司正式的離職申請(qǐng)書還是有的吧！提前30天寫離職申請(qǐng)書，如果公司以各種理由不讓你走，那個(gè)便是證據(jù)！ 按照勞動(dòng)法，試用一個(gè)月后，公司必須與你簽訂勞動(dòng)合同，如果他不跟你簽相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
