采耳師，簽了培訓(xùn)協(xié)議，師傅是內(nèi)部人員，沒到合同期我就離職了，要扣我三千塊，請(qǐng)問合法嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議四川 成都2025-07-27 02:09
律師回復(fù)
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月幫助201720人這么做當(dāng)然不合法。你沒簽過培訓(xùn)協(xié)議，參加廣交會(huì)也是工作安排，公司沒有任何理由扣你的培訓(xùn)金。如果和公司溝通解決不了，你可以立即到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴公司無故克扣工資，這種事情很容易處理的，你不用擔(dān)心。 補(bǔ)充回答：即使簽了那樣的協(xié)議也是無效的。參加廣交會(huì)和公司出資讓你參加培訓(xùn)是兩個(gè)完全不同的概念，并不是公司想怎么說就能怎么說的?，F(xiàn)在單位已經(jīng)扣了你的工資，我很確定是單位違法，你可以立刻去投訴或直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 原問題：《勞動(dòng)法問題——有關(guān)于離職后公司扣我培訓(xùn)金3000塊是否合法》回復(fù)于 2022-12-02 02:18:55
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跟公司簽了專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議，如果提前離職了要賠錢嗎
公司可以向你主張要求專項(xiàng)培訓(xùn)支付的費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)扣600他都沒跟我說，我就簽了合同了
你好！ 單位這種做法明顯想用 法律規(guī)定的培訓(xùn)方式來約束員工，要求賠償！ 這類的培訓(xùn)協(xié)議如果是虛假的，你完全可以拒絕簽訂，如果單位因?yàn)槟憔芙^簽訂而辭退你的，單位需要承擔(dān)賠償責(zé)任！ 對(duì)于你的問題，你單方要求離職的話，根據(jù)規(guī)定，提前30天通知單位簽了合同然后離職了 要求扣工服700合法嗎
擅自離職，解除勞動(dòng)合同當(dāng)日是工資結(jié)算日，單位拖欠工資的，可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位期限發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金；協(xié)調(diào)不成當(dāng)事人再申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。擅自離職給用人單位造成實(shí)際損失的，單位也可以依法要求勞動(dòng)者賠相關(guān)法律熱點(diǎn)
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培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
