3月3號(hào)公司口頭通知我裁員，沒有任何理由。說是讓我自己寫個(gè)賠償方案，我上班2年6個(gè)月，申請(qǐng)N+1，結(jié)果拖到現(xiàn)在說是另外的1不想給，意思是不害怕我去仲裁。
勞動(dòng)爭(zhēng)議湖北 武漢2025-07-27 09:03
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您好，我想咨詢下被公司非法裁員，但只是口頭通知，沒有正式辭退通知。但是沒有按勞動(dòng)法賠償，我不簽字。怎么維權(quán)？
如果用人單位口頭說要辭退你，你在沒有接到書面解除勞動(dòng)關(guān)系的通知書（蓋有公章）前，按時(shí)上班，否則拒絕辦理離職手續(xù)。如果僅憑用人單位口頭說辭退你就不上班，到時(shí)用人單位會(huì)說是沒有人說過不讓你上班，是你自己曠工，按自動(dòng)離職處理。如果單位拒絕進(jìn)入公司您好 您好目前我被公司口頭協(xié)商解除勞動(dòng)合同，公司給出的賠償是N+1我不同意該方案。我要求2N+1 公司不同意，在此期間公司不委派我任何工作
既然榜上有名，你也不必惴惴不安了，抓緊時(shí)間找下份工作。建議你主動(dòng)去談，至少補(bǔ)償高些。另外，你單位裁員估計(jì)也是不得已~遲到不是什么大問題，提前解除合同單位必須給出補(bǔ)償，你最好把你目前的家庭負(fù)擔(dān)困難告知人事，他們會(huì)酌情的~ 原問題：《關(guān)于公司裁公司口頭辭退我，現(xiàn)在公司又不承認(rèn)辭退我讓我繼續(xù)上班
20 我最近由于公司活很少被公司無故口頭開除我到勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)投訴要求該公司給我經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償公司又口頭否認(rèn)開除我并讓我自己寫離職單,我知道寫了離職單就屬于自己離職就沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償了所以我就沒寫!現(xiàn)在公司說我想要拿到工資必須寫自己離職并向我所說的勞動(dòng)勞動(dòng)仲裁，公司要把我裁員了，結(jié)果不愿意給賠償金
關(guān)于第13個(gè)月工資，如果在勞動(dòng)合同中約定或規(guī)章制度規(guī)定，且員工符合條件，可以主張。裁員在勞動(dòng)合同法有嚴(yán)格的規(guī)定。轉(zhuǎn)租不是合法的解除理由。建議：進(jìn)行協(xié)商，或考慮申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 原問題：《公司裁員不給賠償金》我被公司裁員了我被公司無故裁員了，只是發(fā)了個(gè)通知，說是提前一個(gè)月通知我終止勞動(dòng)合同。沒有談賠償金的事情，這是不合法的吧？
1、公司裁員，單位需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。按照每做滿一年一個(gè)月工資計(jì)算。2、法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
