您好我想問(wèn)下我社保繳納滿十年了，但是新公司剛?cè)肼毜娜齻€(gè)月，那請(qǐng)問(wèn)我的年假是按照10天算還是按照5天算
勞動(dòng)爭(zhēng)議北京 北京2025-08-02 14:54
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辦完入職了已經(jīng) 但是他現(xiàn)在不要我了 工資是按照試用期的發(fā)還是正式員工的發(fā)
用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，所以員工何時(shí)開始上班即何時(shí)入職，入職即與單位建立勞動(dòng)關(guān)系，因此新員工正式入職時(shí)間應(yīng)按照員工第一天上班的時(shí)間確定?！痉梢罁?jù)】：《勞動(dòng)合同法》第七條 用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人我入職了一家公司，是沈陽(yáng)的，1年多了沒(méi)有繳納公積金。我想問(wèn)法律是不是規(guī)定入職必須繳納公積金，繳納比例是多少？是不是入職必須按照12%繳納？還是5%也可以？
看勞動(dòng)合同和規(guī)章制度中是否對(duì)提供虛假信息的后果有約定，如約定可解除合同，則你如果提供的信息確實(shí)是虛假的，公司當(dāng)然可以解除合同。如果你的信息是真實(shí)的，不能及時(shí)提供原件有正當(dāng)理由的，則公司解除合同沒(méi)有法律依據(jù)。 原問(wèn)題：《我在某公司上了一年多班我入職了一家公司，是沈陽(yáng)的，1年多了沒(méi)有繳納公積金。我想問(wèn)法律是不是規(guī)定入職必須繳納公積金，繳納比例是多少？是不是入職必須按照12%繳納？還是5%也可以？
看勞動(dòng)合同和規(guī)章制度中是否對(duì)提供虛假信息的后果有約定，如約定可解除合同，則你如果提供的信息確實(shí)是虛假的，公司當(dāng)然可以解除合同。如果你的信息是真實(shí)的，不能及時(shí)提供原件有正當(dāng)理由的，則公司解除合同沒(méi)有法律依據(jù)。 原問(wèn)題：《我在某公司上了一年多班你好，請(qǐng)問(wèn)下 企業(yè)如果按照司齡算年假 這個(gè)違反勞動(dòng)法嗎
年假是法律規(guī)定的，但員工必須在企業(yè)中工作滿一年才能夠休年假。其中工作滿一年，不滿10年的會(huì)休5天的年假，滿10年不滿20年的員工會(huì)修10天的年假。所以只要員工在該企業(yè)工作滿一年了就可以休年假，這里說(shuō)的是工作的年限而不是司齡。而公司這項(xiàng)規(guī)定就相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
