產(chǎn)假的時間，是按照工作地來算還是合同所在地和社保繳納地來算，如果公司非要按照工作地來算，我們可以告公司么
勞動爭議廣東 深圳2025-07-28 15:32
律師回復(fù)
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月幫助201720人《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定(草案)》規(guī)定：女職工生育或者流產(chǎn)的，其工資或者生育津貼以及生育、流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，所在單位已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；未參加生育保險的，由用人單位支付。但深圳市工資條例規(guī)定，員工的產(chǎn)假工資由公司支付。產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。職業(yè)女性休產(chǎn)假享受生育保險待遇，由社保統(tǒng)籌基金報(bào)銷相關(guān)醫(yī)療費(fèi)和發(fā)放生育津貼;職業(yè)女性沒有參加生育保險的，由用人單位承擔(dān)。 原問題：《職工產(chǎn)假是單位來核算還是社保局》回復(fù)于 2022-12-23 21:06:42 -
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工傷的一次性補(bǔ)償，是按社保繳費(fèi)基數(shù)來算，還是實(shí)際工資來算
互聯(lián)網(wǎng)保險購買決策平臺-多保魚保險網(wǎng)是一個保險購買決策平臺，提供意外險、健康險、醫(yī)療險、人壽險、重疾險評測、攻略、百科、問答知識，幫助用戶科學(xué)購買合適的保險。學(xué)保險知識，選擇互聯(lián)網(wǎng)保險購買決策平臺-多保魚保險網(wǎng)。問：一次性傷殘補(bǔ)助，基數(shù)是什工作1年后繳納保險是按繳納時間算還是按工作時間算
根據(jù)現(xiàn)行人力資源和 社會保障 的相關(guān)政策，在參加工作之前就應(yīng)該參加社會養(yǎng)老保險，工齡的計(jì)算時間和開始繳納社會保險的時間是一致的。上個月國慶后18號正式離職，薪資應(yīng)該怎么計(jì)算？按照實(shí)際出勤天數(shù)算還是按照實(shí)際天數(shù)+7天帶薪休假呢？每月薪資計(jì)算按照21.75天來算的
付費(fèi)內(nèi)容限時免費(fèi)查看回答你好我是百度平臺合作律師，已經(jīng)收到您的問題了。1、如果是在離職當(dāng)月的工資應(yīng)按照實(shí)際的出勤天數(shù)計(jì)算，應(yīng)發(fā)的工資=月薪÷月計(jì)薪天數(shù)×出勤天數(shù)；2、國慶節(jié)10月1日-10月8日八天為法定節(jié)日，是帶薪假的，應(yīng)當(dāng)視為勞動者正常房屋拆遷補(bǔ)助安置費(fèi)是按照什么來算的呢
以政府拆遷政策為準(zhǔn)委托方?jīng)]有按照合同協(xié)議來 錢又少 不想做了 算違約嗎
如果之前是有約定扣款的期限和具體金額，那么應(yīng)當(dāng)按照合同約定進(jìn)行履行，公司存在違約行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體違約責(zé)任的承擔(dān)還應(yīng)當(dāng)根據(jù)你們約定的內(nèi)容進(jìn)行處理。 原問題：《我是加盟商，公司沒有按照合同上的協(xié)議扣款，這違約嗎？》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
