私企賣掉和注銷，不想給工人補償，又找人從買家手中租車間和設(shè)備成立新公司，讓工人與新公司簽訂合同，請問工人不上能拿到補償嗎
勞動爭議山東 德州2025-07-31 10:55
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企業(yè)破產(chǎn)，給工人算好了不補償，但是錢沒給到工人
您好，《勞動合同法》中有規(guī)定，用人單位被依法宣告破產(chǎn)的，勞動合同終止。依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定，終止勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。也就是說即便公司破產(chǎn)了也要向勞動者支付相應的補償金，否則勞動者可以申請勞動仲裁或向2022年建立一個新公司。原公司與新公司屬于關(guān)聯(lián)有關(guān)系的，然后想讓新公司重新跟員工簽訂勞動合同以及其他合同。那新公司能繼承原公司的工齡嗎。就是說有2018年入職的，當時這個新公司還沒成立呢，新公司是2022年成立的，這種情況還能繼承工齡嗎
針對你的疑問一一作答：1、勞動關(guān)系轉(zhuǎn)到新公司，不簽訂新的勞動合同只簽協(xié)議，可以嗎？建議你不要與新的公司重新簽訂勞動合同，而應按照你的實際工作年限聯(lián)系計算你的工齡；如果你不愿意轉(zhuǎn)到新公司，則可以要求繼續(xù)在老公司上班，否則老公司硬性要求你去新公工廠搬遷從黃島到平度，在法律上對于工人有補償沒有
公司因搬遷而主動辭退你，可以獲得補償！但是你主動不想到搬遷地工作主動辭職，則不能獲得補償！同時，公司超過一個月沒有與你簽合同的，從第二個月起，每月應當支付雙倍工資！，長官！ 原問題：《公司搬遷，員工是否有補償？勞動法是怎么規(guī)定？》工廠搬遷，工人可有補償金
想問一下工廠拆遷 我們工人有搬遷補償嗎?回答你的提問；一、關(guān)于工工廠折遷的規(guī)定；1、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。2、本條中的“客觀情況”是指：發(fā)以子公司的股權(quán)與另外一家企業(yè)合資成立新公司，新公司成立后，我子公司能否注銷？
評估A公司企業(yè)價值以公司股權(quán)出資增到B公司，具體實施方法與其他增資基本類似。 參考：股權(quán)出資登記管理辦法 國家工商行政管理總局 國家工商行政管理總局令 第 39 號 《股權(quán)出資登記管理辦法》已經(jīng)國家工商行政管理總局局務會議審議通相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
