工廠搬遷從黃島到平度，在法律上對于工人有補償沒有
勞動爭議山東 青島2025-07-27 04:44
律師回復(fù)
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月幫助201720人公司因搬遷而主動辭退你，可以獲得補償！但是你主動不想到搬遷地工作主動辭職，則不能獲得補償！同時，公司超過一個月沒有與你簽合同的，從第二個月起，每月應(yīng)當支付雙倍工資！，長官！ 原問題：《公司搬遷，員工是否有補償？勞動法是怎么規(guī)定？》回復(fù)于 2022-11-18 18:33:58
相似問題解答
工廠搬遷，工人可有補償金
想問一下工廠拆遷 我們工人有搬遷補償嗎?回答你的提問；一、關(guān)于工工廠折遷的規(guī)定；1、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。2、本條中的“客觀情況”是指：發(fā)請問工廠搬遷沒有向工人有任何補嘗，工人沒法跟去的有補嘗經(jīng)嗎
工廠搬遷，員工不去的，否給予經(jīng)濟補償，要具體衡量企業(yè)搬遷的距離及合理性因素。一般一個區(qū)之間搬遷，對員工工作生活影響不大的，公司可以不補償。但是如果勞動地點發(fā)生變更的，必須單位與勞動者協(xié)商一致，協(xié)商不一致的因為勞動地點的變更屬于重大變更，這種南岸區(qū)南山工廠搬遷有補償費用嗎
您好！工廠搬遷，勞動條件之一的勞動地點變了，按《勞動合同法》第三十八條規(guī)定“未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的”，你可以解除勞動合同，用人單位應(yīng)按你每工作一年支付一個月工資（超過半年不滿一年算一年，不滿半年支付半個月工資）的標準，發(fā)工廠搬遷員工工資補償嗎？
現(xiàn)在給大家分享一下“工廠搬遷補償”的問題。工廠搬遷導(dǎo)致的是對原勞動合同履行地的變更。按照規(guī)定，變更勞動合同應(yīng)征得勞動者同意，勞動者不同意的，單位可以解除勞動合同并支付N 1的經(jīng)濟補償金。法律依據(jù)是《勞動合同法》第三十五條用人單位與勞動者協(xié)商相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
