工廠搬遷員工工資補償嗎？
經(jīng)濟糾紛2025-07-27 08:21
律師回復
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月幫助201720人現(xiàn)在給大家分享一下“工廠搬遷補償”的問題。工廠搬遷導致的是對原勞動合同履行地的變更。按照規(guī)定，變更勞動合同應征得勞動者同意，勞動者不同意的，單位可以解除勞動合同并支付N 1的經(jīng)濟補償金。法律依據(jù)是《勞動合同法》第三十五條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應當采用書面形式。第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。這種情況下就需要單位解除勞動合同，并支付N 1的經(jīng)濟補償金。 原問題：《工廠搬遷員工有補償嗎》回復于 2022-11-22 22:32:57
相似問題解答
工廠搬遷，工人可有補償金
想問一下工廠拆遷 我們工人有搬遷補償嗎?回答你的提問；一、關(guān)于工工廠折遷的規(guī)定；1、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。2、本條中的“客觀情況”是指：發(fā)南岸區(qū)南山工廠搬遷有補償費用嗎
您好！工廠搬遷，勞動條件之一的勞動地點變了，按《勞動合同法》第三十八條規(guī)定“未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的”，你可以解除勞動合同，用人單位應按你每工作一年支付一個月工資（超過半年不滿一年算一年，不滿半年支付半個月工資）的標準，發(fā)你好我們工廠搬遷沒出區(qū)，但距離有40公里左右不隨遷有補償嗎
如果你們在合同中已經(jīng)對工作地點進行了明確的約定，那么廠方搬遷就應視為是單方對勞動合同的變更，那么你是可以不接受的，這種情形下廠方就必須向你支付補償金，甚至是賠償金。因此，你不須主動離職。你有權(quán)要求廠方結(jié)清你的工資和支付相關(guān)補償金或者賠償金工廠搬遷，勞務(wù)合同
1、如果用人單位在原行政區(qū)域內(nèi)搬遷的話，勞動合同依然有效的。2、如果用人單位搬到外市的話，員工不愿意去的話，可以要求用人單位解除合同，并支付經(jīng)濟補償金的。3、同意過去的員工，應與新的公司重新簽訂勞動合同的。 原問題：《工廠搬遷勞動合同有效嗎工廠搬遷，賠償問題
工廠搬遷，員工不去的，否給予經(jīng)濟補償，要具體衡量企業(yè)搬遷的距離及合理性因素。一般一個區(qū)之間搬遷，對員工工作生活影響不大的，公司可以不補償。但是如果勞動地點發(fā)生變更的，必須單位與勞動者協(xié)商一致，協(xié)商不一致的因為勞動地點的變更屬于重大變更，這種相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
