工廠搬遷，勞務合同
勞動爭議廣東 東莞2025-06-05 15:48
律師回復
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月幫助201720人1、如果用人單位在原行政區(qū)域內(nèi)搬遷的話，勞動合同依然有效的。2、如果用人單位搬到外市的話，員工不愿意去的話，可以要求用人單位解除合同，并支付經(jīng)濟補償金的。3、同意過去的員工，應與新的公司重新簽訂勞動合同的。 原問題：《工廠搬遷勞動合同有效嗎》回復于 2022-11-22 15:49:28
相似問題解答
工廠搬遷，解除合同
1、無權提前終止勞動合同 2、我國勞動合同法中有規(guī)定可以提前解除勞動合同的事項，有第36、37、38、39、40、41、42、43其中并沒有規(guī)定，工廠搬遷，就可以解除勞動合同的。不屬于法律規(guī)定的事項，于法無據(jù)！ 附：關法條規(guī)定： 第三工廠搬遷，賠償問題
工廠搬遷，員工不去的，否給予經(jīng)濟補償，要具體衡量企業(yè)搬遷的距離及合理性因素。一般一個區(qū)之間搬遷，對員工工作生活影響不大的，公司可以不補償。但是如果勞動地點發(fā)生變更的，必須單位與勞動者協(xié)商一致，協(xié)商不一致的因為勞動地點的變更屬于重大變更，這種工廠搬遷，賠償問題
工廠搬遷，員工不去的，否給予經(jīng)濟補償，要具體衡量企業(yè)搬遷的距離及合理性因素。一般一個區(qū)之間搬遷，對員工工作生活影響不大的，公司可以不補償。但是如果勞動地點發(fā)生變更的，必須單位與勞動者協(xié)商一致，協(xié)商不一致的因為勞動地點的變更屬于重大變更，這種工廠勞務勞務糾紛
未簽訂勞動合同的話，應當支付勞動者雙倍工資，但是因為仲裁的有效期限是一年，所以勞動仲裁部門一般只支持11個月的賠付請求。另外，工人的呼吸道疾病，可以讓他去做職業(yè)病鑒定如鑒定出來非職業(yè)病的話，則與工廠無關，如果鑒定出來是職業(yè)病，則建議工廠去人相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
