工廠搬遷，工人可有補(bǔ)償金
合同糾紛安徽 合肥2025-07-26 12:59
律師回復(fù)
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月幫助201720人想問一下工廠拆遷 我們工人有搬遷補(bǔ)償嗎?回答你的提問；一、關(guān)于工工廠折遷的規(guī)定；1、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。2、本條中的“客觀情況”是指：發(fā)生不可抗力或出現(xiàn)致使勞動合同全部或部分條款無法履行的其他情況，如企業(yè)遷移、被兼并、企業(yè)資產(chǎn)轉(zhuǎn)移等，并且排除本法第二十六條所列的客觀情況。二、用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：1、用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人，可以解除勞動合同，不支付任何費(fèi)用；2、用人單位沒有提前三十日以書面形式通知勞動者本人應(yīng)當(dāng)額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：三、還有廠里大部分員工都沒有交養(yǎng)老保險1、用人單位未繳納社會保險的，給勞動者造成損失的，屬于勞動爭議，勞動仲裁和人民法院應(yīng)當(dāng)受理；2，未足額繳納或補(bǔ)繳的，不屬于勞動爭議，勞動仲裁和人民法院不給予受理；引用法律；《勞動合同法》第四十條一款、四項、第四十六條三項、第四十七條一款。以上為勞動法專家解釋！ 原問題：《想問一下工廠拆遷 我們工人有搬遷補(bǔ)償嗎?》回復(fù)于 2022-07-24 13:01:42
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請問工廠搬遷沒有向工人有任何補(bǔ)嘗，工人沒法跟去的有補(bǔ)嘗經(jīng)嗎
工廠搬遷，員工不去的，否給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，要具體衡量企業(yè)搬遷的距離及合理性因素。一般一個區(qū)之間搬遷，對員工工作生活影響不大的，公司可以不補(bǔ)償。但是如果勞動地點(diǎn)發(fā)生變更的，必須單位與勞動者協(xié)商一致，協(xié)商不一致的因為勞動地點(diǎn)的變更屬于重大變更，這種工廠搬遷，不給補(bǔ)償金，把我們趕出了廠
可以申請勞動仲裁 要求工廠賠償金 您好如果您想獲得更加詳細(xì)的服務(wù)包括如何起草起訴狀，準(zhǔn)備證券材料和訴訟時間流程，請購買我的電話咨詢服務(wù)，非常感謝。工廠搬遷，賠償問題
工廠搬遷，員工不去的，否給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，要具體衡量企業(yè)搬遷的距離及合理性因素。一般一個區(qū)之間搬遷，對員工工作生活影響不大的，公司可以不補(bǔ)償。但是如果勞動地點(diǎn)發(fā)生變更的，必須單位與勞動者協(xié)商一致，協(xié)商不一致的因為勞動地點(diǎn)的變更屬于重大變更，這種工廠搬遷，勞務(wù)合同
1、如果用人單位在原行政區(qū)域內(nèi)搬遷的話，勞動合同依然有效的。2、如果用人單位搬到外市的話，員工不愿意去的話，可以要求用人單位解除合同，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。3、同意過去的員工，應(yīng)與新的公司重新簽訂勞動合同的。 原問題：《工廠搬遷勞動合同有效嗎工廠搬遷，賠償問題
工廠搬遷，員工不去的，否給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，要具體衡量企業(yè)搬遷的距離及合理性因素。一般一個區(qū)之間搬遷，對員工工作生活影響不大的，公司可以不補(bǔ)償。但是如果勞動地點(diǎn)發(fā)生變更的，必須單位與勞動者協(xié)商一致，協(xié)商不一致的因為勞動地點(diǎn)的變更屬于重大變更，這種相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
