律師：您好！我與公司連續(xù)簽訂兩次勞動(dòng)合同，現(xiàn)在第二次勞動(dòng)合同到期了公司提出解除勞動(dòng)合同，請(qǐng)問我能申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)賠償金嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議北京 北京2025-08-03 16:16
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勞動(dòng)合同連續(xù)兩次固定期限后，公司不續(xù)簽，是否屬于違法解除勞動(dòng)合同
連續(xù)簽訂兩次固定期限勞動(dòng)合同，期滿后公司不續(xù)簽還要看你在公司工作多長(zhǎng)時(shí)間，如果已經(jīng)達(dá)到10年就應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，如果并簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資。如果沒有達(dá)到10年，可以要求公司給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照工作年限支付，每你好 現(xiàn)在公司要和我協(xié)議解除勞動(dòng)合同 我不愿意 因?yàn)閯趧?dòng)合同沒到期 我提出了我的訴求 公司沒有答應(yīng)
第十九條 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通請(qǐng)問向公司請(qǐng)了事假到期了公司不愿續(xù)假，在到期前向公司提出愿意協(xié)商解除勞動(dòng)合同，公司沒有進(jìn)行協(xié)商以曠工為由解除勞動(dòng)合同這樣做違法嗎
不合法，你可以拒絕并要求賠償。 勞動(dòng)合同到期，如果單位不以不低于原勞動(dòng)合同的條件續(xù)約，應(yīng)按勞動(dòng)者在單位工作年限支付補(bǔ)償，工作一年給一個(gè)月的補(bǔ)償。這項(xiàng)補(bǔ)償最早從08年開始算。 如果你有證據(jù)證明單位已明確表示不續(xù)約，可持證據(jù)主張。公司未簽訂勞動(dòng)合同，并無故解除勞動(dòng)合同
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資補(bǔ)償以及拖欠工資。未簽訂勞動(dòng)合同被公司辭退可以向公司索要賠償金嗎？
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付補(bǔ)償金。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
