公司年終發(fā)紅包要求職工簽訂承諾年年后工作三個月是否合法
勞動爭議山東 德州2025-07-31 15:55
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簽保密協(xié)議公司要求不能做兼職工作合法嗎
公司讓簽一份保密協(xié)議內(nèi)容有在本公司離職后兩年不得從事相關(guān)職業(yè)合法，如果簽了，則必須在競業(yè)限制期限內(nèi)（一般2年）不得從事相關(guān)職業(yè)，同時可以按月得到該公司支付的經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。 《中華人民您好！公司不給未工作滿五年的職工購買住房公積金，合法嗎？
合同期內(nèi)公司不幫員工購買公積金一般不屬違法。 住房公積金繳存范圍： 下列單位及其在職職工(不含在以下單位工作的外籍員工) 1、機關(guān)、事業(yè)單位; 2、國有企業(yè)，城鎮(zhèn)集體企業(yè)，外商投資企業(yè)，港澳臺商投資企業(yè)，城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)或疫情居家隔離，公司要求用年假抵扣，是否合法
不符合法律規(guī)定。勞動者前年已休年休假，后因為病假天數(shù)達到不可以享受年休假天數(shù)的，根據(jù)人社部《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第八條規(guī)定，用人單位可以在去年不安排年休假，用今年年休假抵扣不符合法律規(guī)定。國務(wù)院《職工帶薪年休假條例》第四條 職工有相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
