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你好,我們公司要求我轉(zhuǎn)崗,如果不同意的話說考慮辭退,請(qǐng)問我可以得到賠償嗎?

勞動(dòng)爭(zhēng)議貴州 貴陽(yáng)2025-07-27 19:27

律師回復(fù)

  • 蔣燕楚律師
    月幫助18896
    您好,這種情況下是可以要求賠償?shù)?/div>
    回復(fù)于 2023-03-31 17:35:39 咨詢他
  • 李永慧律師
    月幫助48106
    您好,這種情況下公司是需要進(jìn)行補(bǔ)償?shù)摹?/div>
    回復(fù)于 2023-03-07 17:26:11 咨詢他

相似問題解答

你好,請(qǐng)問公司要求轉(zhuǎn)崗,本人不同意,公司可以直接把人轉(zhuǎn)到別的部門嗎

你好,咨詢可以點(diǎn)擊頭像,選擇聯(lián)系方式與我聯(lián)系。

你好,公司無故辭退我可以申請(qǐng)賠償嗎

公司的原因辭退你的,要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。關(guān)鍵的是要公司出具書面辭退通知書(蓋章),否則繼續(xù)上班,堅(jiān)持不離職。如果公司不給你上班,你就立即電話投訴勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì),請(qǐng)他們來處理。 原問題:《勞動(dòng)法中無故被辭退的有賠償嗎?》

公司突然辭退員工能得到賠償金嗎

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。 如果交了辭職書,領(lǐng)導(dǎo)要是批準(zhǔn)了,是辭職,沒有賠償和補(bǔ)償。 如果沒有批準(zhǔn):根據(jù)第四十八條

你好,請(qǐng)問我們以前做的崗位沒有,公司以勞動(dòng)合同到期為由,叫我們轉(zhuǎn)崗,要么離職

8日上班后向用人單位告知,該轉(zhuǎn)崗?fù)ㄖ獰o效。因?yàn)楦鶕?jù)《勞動(dòng)合同法》第35條規(guī)定,變更勞動(dòng)合同,應(yīng)該與勞動(dòng)者協(xié)商一致,否則你可以拒絕調(diào)崗。你也不要提出解除勞動(dòng)合同,一旦提出,如果用人單位沒有《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定之情形,你就沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語(yǔ)了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了

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