您好。公司叫我在工會(huì)推薦人上簽了字，對(duì)公司解雇我后的賠償有影響嗎？
合同糾紛河北 廊坊2025-07-30 21:02
相似問題解答
我是小公司出納，公司用我的個(gè)人卡發(fā)放工資了對(duì)我有影響嘛
很多小公司都是這樣操作的，如果說沒有影響，那也是說瞎話。但是只要你在小公司做出納，很多時(shí)候都可能會(huì)遇到這種情況。從一定角度來講這反而是公司控制人對(duì)你的信任如果擔(dān)心，那就直接說不嘍 原問題：《我是出納,公司用我的名字辦了一張銀行卡,現(xiàn)在公司要公司解雇員工賠償問題
《勞動(dòng)合同法》第36條規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。第39條規(guī)定,勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給被公司警告處分幾次之后解雇了，公司會(huì)給N+1 的賠償嗎
如果是員工違法公司規(guī)定被開除，一般是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?/span>公司查出有刑事案底解雇我，可以申請(qǐng)賠償嗎
公司可以對(duì)有刑事案件的員工解除勞動(dòng)合同不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，屬于用人單位按照《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定合法解除勞動(dòng)合同，用人單位需要結(jié)清勞動(dòng)者正常的工資。 《勞動(dòng)合同法》 第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：上班1個(gè)半月被公司解雇，可以要求賠償嗎
被辭退一個(gè)月了勞動(dòng)者是還能要求公司進(jìn)行賠償?shù)?，用人單位無故辭退勞動(dòng)者，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付賠償金?！ 吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
