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咨詢首頁(yè) > 勞動(dòng)爭(zhēng)議 > 咨詢?cè)斍?/span>

您好,我是學(xué)生假期工,我與用人單位簽訂了假期工用工協(xié)議協(xié)議簽訂到2月25日,但是我在2月15日提前離職,沒(méi)有簽任何離職說(shuō)明,用人單位拒不支付二月份工資,認(rèn)為我是曠工且對(duì)其造成了損失,并且在一月份正常工作的前提下,產(chǎn)生了¥500扣款。我想問(wèn)一下這樣合理嗎?

勞動(dòng)爭(zhēng)議內(nèi)蒙古 呼和浩特2025-07-28 16:53

律師回復(fù)

  • 法律顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)律師
    您好,關(guān)于您的問(wèn)題,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定,勞動(dòng)者與用人單位簽訂的有固定期限的勞動(dòng)合同,用人單位不得提出解除或者終止。勞動(dòng)者把勞動(dòng)活動(dòng)提前或者延期完成的,不得拒絕支付工資或者減少工資。
    因此,您的用人單位拒不支付二月份工資以及扣款,都屬于違反法律規(guī)定,是不合理的。
    回復(fù)于 2023-02-26 16:54:17

相似問(wèn)題解答

您好,我現(xiàn)在申請(qǐng)離職,但是公司要求我簽一份協(xié)議是離職后不能主張要求公司任何的賠償和補(bǔ)繳社保?請(qǐng)問(wèn)這個(gè)公司這樣對(duì)嗎?

在公司簽訂了合同現(xiàn)公司要求當(dāng)事人簽離職協(xié)議書(shū),并不是當(dāng)事人要離職的,是否需要簽訂離職協(xié)議書(shū),看當(dāng)事人與公司協(xié)商情況,如果覺(jué)得協(xié)商滿意的,可以簽,如果不滿意,可以拒簽,然后要求進(jìn)行履行合同,否則可以要求公司支付賠償金?! 「鶕?jù)《中華人民共和國(guó)

公司簽工資,誘簽離職協(xié)議

原問(wèn)題:《離職時(shí)公司要求簽離職協(xié)議,可以不簽嗎?會(huì)不會(huì)影響工資發(fā)放?!?/span>

沒(méi)簽合同的假期工離職后的工錢

首先,不論是試用期還是正式工都應(yīng)該簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同,如果沒(méi)有簽的話你可以要求雙倍的工資。 其次,要有你在用工單位工作的證據(jù),包括了工資卡、工資單、工作服、工作照、工牌、簽到卡、同事的證人證言等,你最主要的要收集證據(jù),最好能錄個(gè)音,把你在公

你好,我想咨詢下,三方協(xié)議,甲方是雇主,乙方是公司,丙方是其公司里的一位員工,簽合同時(shí)乙方代替其公司的丙方簽字,這樣的合同有效嗎?當(dāng)時(shí)簽的時(shí)候也并沒(méi)有給甲方看有任何的授權(quán)書(shū)。

三方協(xié)議是大學(xué)生畢業(yè)前找到工作時(shí),由學(xué)生、單位、學(xué)校簽署的一份協(xié)議。根據(jù)你的敘述,你所說(shuō)的不是狹義上的三方協(xié)議呵呵根據(jù)你的敘述,你屬于派遣工。你的人事關(guān)系在派遣公司,你的工資、社保、人事管理等等都由派遣公司負(fù)責(zé)。雖然你人在事業(yè)單位上班,但是

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??

    2025-01-17 20:49:42
    來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了

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