您好，我是學(xué)生假期工，我與用人單位簽訂了假期工用工協(xié)議協(xié)議簽訂到2月25日，但是我在2月15日提前離職，沒有簽任何離職說明，用人單位拒不支付二月份工資，認(rèn)為我是曠工且對其造成了損失，并且在一月份正常工作的前提下，產(chǎn)生了¥500扣款。我想問一下這樣合理嗎？
勞動(dòng)爭議內(nèi)蒙古 呼和浩特2025-11-09 16:53
律師回復(fù)
-
月幫助4759人您好，關(guān)于您的問題，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位簽訂的有固定期限的勞動(dòng)合同，用人單位不得提出解除或者終止。勞動(dòng)者把勞動(dòng)活動(dòng)提前或者延期完成的，不得拒絕支付工資或者減少工資。
因此，您的用人單位拒不支付二月份工資以及扣款，都屬于違反法律規(guī)定，是不合理的。回復(fù)于 2023-02-26 16:54:17
相似問題解答
您好，我現(xiàn)在申請離職，但是公司要求我簽一份協(xié)議是離職后不能主張要求公司任何的賠償和補(bǔ)繳社保？請問這個(gè)公司這樣對嗎？
在公司簽訂了合同現(xiàn)公司要求當(dāng)事人簽離職協(xié)議書，并不是當(dāng)事人要離職的，是否需要簽訂離職協(xié)議書，看當(dāng)事人與公司協(xié)商情況，如果覺得協(xié)商滿意的，可以簽，如果不滿意，可以拒簽，然后要求進(jìn)行履行合同，否則可以要求公司支付賠償金。 根據(jù)《中華人民共和國公司簽工資，誘簽離職協(xié)議
原問題：《離職時(shí)公司要求簽離職協(xié)議，可以不簽嗎？會(huì)不會(huì)影響工資發(fā)放?！?/span>沒簽合同的假期工離職后的工錢
首先，不論是試用期還是正式工都應(yīng)該簽訂書面的勞動(dòng)合同，如果沒有簽的話你可以要求雙倍的工資。 其次，要有你在用工單位工作的證據(jù)，包括了工資卡、工資單、工作服、工作照、工牌、簽到卡、同事的證人證言等，你最主要的要收集證據(jù)，最好能錄個(gè)音，把你在公你好，我想咨詢下，三方協(xié)議，甲方是雇主，乙方是公司，丙方是其公司里的一位員工，簽合同時(shí)乙方代替其公司的丙方簽字，這樣的合同有效嗎？當(dāng)時(shí)簽的時(shí)候也并沒有給甲方看有任何的授權(quán)書。
三方協(xié)議是大學(xué)生畢業(yè)前找到工作時(shí)，由學(xué)生、單位、學(xué)校簽署的一份協(xié)議。根據(jù)你的敘述，你所說的不是狹義上的三方協(xié)議呵呵根據(jù)你的敘述，你屬于派遣工。你的人事關(guān)系在派遣公司，你的工資、社保、人事管理等等都由派遣公司負(fù)責(zé)。雖然你人在事業(yè)單位上班，但是相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)罪名庫
相關(guān)法律條文
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人3 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人萬順叫車強(qiáng)行扣著轉(zhuǎn)借款合同的錢有5年多了就不給咋辦
9 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人9 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
9 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人9 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人9 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
9 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人9 個(gè)月前
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
