出差加班的時候，公司領(lǐng)導(dǎo)要求我們部門領(lǐng)導(dǎo)和個人自己統(tǒng)計加班情況，等到現(xiàn)在裁員的時候說當時沒有加班申請，不給補償加班費
公司法務(wù)北京 北京2025-07-29 18:01
律師回復(fù)
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月幫助4759人根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，任何單位都不得要求勞動者加班，加班應(yīng)該符合《勞動法》和有關(guān)法律規(guī)定，應(yīng)事先申報加班，并經(jīng)當?shù)貏趧硬块T批準。此外，加班補償也應(yīng)符合《勞動合同法》規(guī)定，勞動者在規(guī)定工作時間以外的勞動，由用人單位按照勞動合同另外訂立的或者規(guī)定的標準支付加班費。因此，請您依據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，給予相應(yīng)的補償加班費。回復(fù)于 2023-02-20 18:02:52
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公司加班出差不給加班費怎么辦
如果用人單位安排勞動者加班的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付加班費，如果用人單位拒絕支付加班費的，勞動者可以依法向勞動行政部門投訴處理?！ ∠嚓P(guān)法律規(guī)定：《中華人民共和國勞動合同法》 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期公司中層部門領(lǐng)導(dǎo)同意員工正常休假，又不給加班費
明確地告訴你不可能的 普通休息日，星期六星期天可以調(diào)班 ------ 第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報公司不給買社保加班不給加班費
1、舉證你是該公司的員工。證據(jù)可以是勞動合同、考勤記錄、工資單等。2、原則上只給予補繳社保、補發(fā)加班工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求2倍工資賠償。3、向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門申請仲裁。 原問題：《公司沒給交社保 加班不給加班費》公司月盤加班不給加班費
1、公司加班不給加班費，可以申請勞動仲裁要求單位支付加班費； 2、 法律依據(jù)：《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第五條【勞動爭議處理的基本程序】發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解公司強制加班不給加班費
用人單位安排勞動者周末加班的，應(yīng)當支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。拒不支付的，勞動者可以勞動保障行政部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴，或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。法律依據(jù)：《勞動法》第五十條 工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
