你好，我們要離職，但是工廠說(shuō)一個(gè)月只能有一個(gè)人離職，但是我們來(lái)之前并沒(méi)有這種要求，那這種話算數(shù)嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議江西 贛州2025-08-01 20:36
律師回復(fù)
-
月幫助4759人根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十八條，用人單位不得在勞動(dòng)合同簽訂后增加或者變更有關(guān)用工條件，如果你們來(lái)之前并沒(méi)有這種要求，那么工廠不能要求你們這樣做，它的這些要求是無(wú)效的。回復(fù)于 2023-02-18 20:37:11
相似問(wèn)題解答
今天上班過(guò)去簽離職合同，是9.13號(hào)離職，但是簽完后才和我們說(shuō)不用去上班了，讓我們辦理離職那天再過(guò)去
你可以請(qǐng)假，但不能擅自離職。因?yàn)槟阏?qǐng)假，是符合公司正常管理流程，但公司沒(méi)正式給你辦理好離職手續(xù)，你還是公司的員工！不來(lái)上班，是無(wú)故曠工，超過(guò)3天，公司可以解雇你，因?yàn)槟阄窗腚x職手續(xù)，如合同未到期，公司可以讓你支付違反合同補(bǔ)償金。你離職必須提我要辭職 但是公司不給離職 說(shuō)離職要滿45天 要是現(xiàn)在離職 要扣2000
不合法，根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，基本工資是勞動(dòng)人員獲得收益的權(quán)利，公司這樣扣除員工工資是不合法的，但是如果你們簽訂了合同，這樣你是認(rèn)知的，法律上，你是認(rèn)可的，所以，任何經(jīng)自己親手的事情，一定要謹(jǐn)慎啊 原問(wèn)題：《公司的制度說(shuō)明不滿45天提前離職要扣除你好請(qǐng)問(wèn)我離職沒(méi)有寫(xiě)離職手續(xù)，當(dāng)時(shí)就走了。像這種情況。要的工資嗎？
現(xiàn)在回去辦了離職手續(xù)就好了 本來(lái)如果你有證據(jù)證明你是被勸退的，根本不用寫(xiě)這個(gè)離職申請(qǐng)的，不過(guò)估計(jì)你沒(méi)有 單位本來(lái)出個(gè)試用不合格，解除勞動(dòng)關(guān)系書(shū)就可以了，試用期不合格是不用另外給補(bǔ)償?shù)摹?但是既然單位這樣要求了，你就去單位寫(xiě)個(gè)辭職書(shū)然后拿工資你好，我們公司因?yàn)榻?jīng)營(yíng)不善，需要解釋但是老板叫我們離職，讓我們?cè)谌豪锇l(fā)離職單，那樣有法律效益嗎
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》 第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告，可以裁減人員相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
