你好，我們有個(gè)員工來(lái)公司5天未簽勞動(dòng)合同，她自己提離職這種薪資必須發(fā)放嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議四川 成都2025-07-28 16:01
律師回復(fù)
相似問(wèn)題解答
有個(gè)員工沒有簽勞動(dòng)合同，8.16號(hào)入職，9.16號(hào)離職，然后她居然仲裁我們了
你闡述的問(wèn)題有點(diǎn)模糊不清，還有你是從公司的角度來(lái)提問(wèn)的嗎？？根據(jù)你所說(shuō)的，大致可以獲取到幾點(diǎn)信息：1、沒有簽訂勞動(dòng)合同（如果是2013年5月份入職，現(xiàn)在是2013年10月）；2、沒有業(yè)績(jī)扣一半工資，次月再無(wú)業(yè)績(jī)沒有工資，這一點(diǎn)是跟薪酬有關(guān)；未簽勞動(dòng)合同三個(gè)月內(nèi)員工離職索賠
未簽勞動(dòng)合同可以主張雙倍工資賠償你好，請(qǐng)問(wèn)下，在原公司未簽離職協(xié)議，與另個(gè)公司簽了勞動(dòng)合同有效嗎？
員工和單位未解除勞動(dòng)關(guān)系，在另外一家單位入職，那么是違反《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的。所以原單位是可以以此辭退員工并扣除員工部分獎(jiǎng)勵(lì)性待遇作為處罰的。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在你好，公司未買社保，未簽勞動(dòng)合同，離職了可以要求補(bǔ)交并賠償嗎
公司沒簽勞動(dòng)合同，也沒有買社保，可以要求簽勞動(dòng)合同，補(bǔ)繳工作期間的所有社保，離職可要求公司給您經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。1.要求簽勞動(dòng)合同，且從建立勞動(dòng)關(guān)系起已超過(guò)一個(gè)月，可以主張公司與你簽訂勞動(dòng)合同，并要求公司依法支付從工作第二個(gè)月到第12個(gè)月的雙倍工有員工告我們沒有簽勞動(dòng)合同
這是仲裁程序，若無(wú)果，接下來(lái)才是上法院。公司變更地址，你們又未辭退以上員工，這一點(diǎn)講，你們沒有責(zé)任。未簽合同或交保險(xiǎn)，是該勞動(dòng)部門追究你們的責(zé)任。給你支一招：上面的事實(shí)你都承認(rèn)，把這個(gè)糾紛就在仲裁程序解決，不用請(qǐng)律師。正因?yàn)楣疽兏刂罚?/span>相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
