你好,公司未買社保,未簽勞動(dòng)合同,離職了可以要求補(bǔ)交并賠償嗎
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                             月幫助201720人公司沒簽勞動(dòng)合同,也沒有買社保,可以要求簽勞動(dòng)合同,補(bǔ)繳工作期間的所有社保,離職可要求公司給您經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。1.要求簽勞動(dòng)合同,且從建立勞動(dòng)關(guān)系起已超過一個(gè)月,可以主張公司與你簽訂勞動(dòng)合同,并要求公司依法支付從工作第二個(gè)月到第12個(gè)月的雙倍工資,可以要求雙倍工資。您可以獲得11個(gè)月的雙倍工資賠償?!秳趧?dòng)合同法》第八十二條規(guī)定:“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?!?.求補(bǔ)繳工作期間的所有社保。如不補(bǔ)繳就用現(xiàn)金折算?!蹲罡呷嗣穹ㄔ航忉?三)》第一條:“勞動(dòng)者以用人單位未為其解決社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦組織不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其不能享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為因,要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的,人民法院應(yīng)予受理?!惫士上蛉嗣穹ㄔ禾嵩V訟訟,要求用人單位予以賠償。3.離職要求公司給您經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。按每工作一年賠償一個(gè)月補(bǔ)償金,不滿6個(gè)月賠償 0.5 個(gè)月工資,滿6個(gè)月也算一個(gè)月工資。具體按照_實(shí)際工作時(shí)間來計(jì)算。 原問題:《沒有簽合同,也沒有買社保辭職后可以要求公司賠償嗎?》回復(fù)于 2022-05-20 03:50:07 月幫助201720人公司沒簽勞動(dòng)合同,也沒有買社保,可以要求簽勞動(dòng)合同,補(bǔ)繳工作期間的所有社保,離職可要求公司給您經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。1.要求簽勞動(dòng)合同,且從建立勞動(dòng)關(guān)系起已超過一個(gè)月,可以主張公司與你簽訂勞動(dòng)合同,并要求公司依法支付從工作第二個(gè)月到第12個(gè)月的雙倍工資,可以要求雙倍工資。您可以獲得11個(gè)月的雙倍工資賠償?!秳趧?dòng)合同法》第八十二條規(guī)定:“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?!?.求補(bǔ)繳工作期間的所有社保。如不補(bǔ)繳就用現(xiàn)金折算?!蹲罡呷嗣穹ㄔ航忉?三)》第一條:“勞動(dòng)者以用人單位未為其解決社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦組織不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其不能享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為因,要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的,人民法院應(yīng)予受理?!惫士上蛉嗣穹ㄔ禾嵩V訟訟,要求用人單位予以賠償。3.離職要求公司給您經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。按每工作一年賠償一個(gè)月補(bǔ)償金,不滿6個(gè)月賠償 0.5 個(gè)月工資,滿6個(gè)月也算一個(gè)月工資。具體按照_實(shí)際工作時(shí)間來計(jì)算。 原問題:《沒有簽合同,也沒有買社保辭職后可以要求公司賠償嗎?》回復(fù)于 2022-05-20 03:50:07
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你好公司未給我買社保我已離職,可以要求公司賠償嗎
你離職的理由是什么 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金可能沒有 但是要求補(bǔ)繳社會(huì)是可以公司未簽勞動(dòng)合同,未買社保
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資補(bǔ)償公司未簽勞動(dòng)合同,又沒買社保,
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)工作五個(gè)月,公司未簽勞動(dòng)合同,未買社保
進(jìn)公司5個(gè)月了,未簽訂勞動(dòng)合同,也沒有繳納社保,可以立即走人不需要事前通知用人單位,要單位辦理離職手續(xù),補(bǔ)繳社保,支付補(bǔ)償金,可以要求從第二月開始的雙倍工資,若公司拒絕,勞動(dòng)者可以憑能證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源與社會(huì)保障局申請(qǐng)勞未簽勞動(dòng)合同,未買社保,拖欠工資
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資補(bǔ)償。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢相關(guān)法律熱點(diǎn)
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