在沒有簽勞動合同情況下只有徽信轉(zhuǎn)賬和支付寶轉(zhuǎn)賬和第三證人的情況下能確定勞動關(guān)系嗎？能否伸請勞動仲裁？
勞動爭議江西 吉安2025-07-26 14:44
律師回復(fù)
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月幫助4759人在沒有簽勞動合同的情況下，微信轉(zhuǎn)賬和支付寶轉(zhuǎn)賬本身并不能證明勞動關(guān)系的存在。只有第三證人證實關(guān)系存在，并伴隨相應(yīng)的證據(jù)證明勞動關(guān)系，才能確定勞動關(guān)系的存在。若具有上述條件，exe具有伸請勞動仲裁的權(quán)利，建議當事人就勞資糾紛向勞動仲裁部門提出仲裁申請，由仲裁部門作出裁決。回復(fù)于 2023-02-16 14:45:22
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未簽勞動合同，未繳納社保，沒有打卡記錄，只有微信轉(zhuǎn)賬記錄
我是南京律師，可以直接電話聯(lián)系我溝通你的事情。只有支付寶轉(zhuǎn)賬記錄，能起訴嗎
現(xiàn)如今大家普遍都使用智能手機，移動支付也越來越方便了，在民間借貸中，很多人會選擇通過支付寶、微信來轉(zhuǎn)賬。發(fā)生糾紛時，支付寶轉(zhuǎn)賬記錄能否作為有效證據(jù)來使用?微信或支付寶轉(zhuǎn)賬記錄能否作為證據(jù)，要根據(jù)具體情況來分析，不同的情況其證明力不同。主要看微沒有墻體，信，支付寶轉(zhuǎn)賬，能起訴對方嗎
現(xiàn)如今大家普遍都使用智能手機，移動支付也越來越方便了，在民間借貸中，很多人會選擇通過支付寶、微信來轉(zhuǎn)賬。發(fā)生糾紛時，支付寶轉(zhuǎn)賬記錄能否作為有效證據(jù)來使用?微信或支付寶轉(zhuǎn)賬記錄能否作為證據(jù)，要根據(jù)具體情況來分析，不同的情況其證明力不同。主要看在沒有簽勞動合同的情況下被老板拖欠工資
沒有簽訂書面勞動合同不影響勞動關(guān)系的建立，雙方從實際用工之日起即已建立勞動關(guān)系，工資支付周期最長不得超過一個月，拖欠克扣工資可向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或提起勞動爭議仲裁，要求支付被拖欠克扣的工資和滯納金。 原問題：《老板拖欠工資，在沒有合同的沒有勞動合同，沒有工資轉(zhuǎn)賬記錄，怎么證明勞務(wù)關(guān)系
只要勞動者與用人單位之間存在勞動關(guān)系，如果沒有勞動合同，沒有繳納社保，雙方之間只是事實的勞動關(guān)系，是受國家法律保護的。勞動爭議，有證明勞動關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
