在沒(méi)有簽勞動(dòng)合同情況下只有徽信轉(zhuǎn)賬和支付寶轉(zhuǎn)賬和第三證人的情況下能確定勞動(dòng)關(guān)系嗎?能否伸請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?
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月幫助4759人在沒(méi)有簽勞動(dòng)合同的情況下,微信轉(zhuǎn)賬和支付寶轉(zhuǎn)賬本身并不能證明勞動(dòng)關(guān)系的存在。只有第三證人證實(shí)關(guān)系存在,并伴隨相應(yīng)的證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系,才能確定勞動(dòng)關(guān)系的存在。若具有上述條件,exe具有伸請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的權(quán)利,建議當(dāng)事人就勞資糾紛向勞動(dòng)仲裁部門(mén)提出仲裁申請(qǐng),由仲裁部門(mén)作出裁決。回復(fù)于 2023-02-16 14:45:22
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未簽勞動(dòng)合同,未繳納社保,沒(méi)有打卡記錄,只有微信轉(zhuǎn)賬記錄
我是南京律師,可以直接電話聯(lián)系我溝通你的事情。只有支付寶轉(zhuǎn)賬記錄,能起訴嗎
現(xiàn)如今大家普遍都使用智能手機(jī),移動(dòng)支付也越來(lái)越方便了,在民間借貸中,很多人會(huì)選擇通過(guò)支付寶、微信來(lái)轉(zhuǎn)賬。發(fā)生糾紛時(shí),支付寶轉(zhuǎn)賬記錄能否作為有效證據(jù)來(lái)使用?微信或支付寶轉(zhuǎn)賬記錄能否作為證據(jù),要根據(jù)具體情況來(lái)分析,不同的情況其證明力不同。主要看微沒(méi)有墻體,信,支付寶轉(zhuǎn)賬,能起訴對(duì)方嗎
現(xiàn)如今大家普遍都使用智能手機(jī),移動(dòng)支付也越來(lái)越方便了,在民間借貸中,很多人會(huì)選擇通過(guò)支付寶、微信來(lái)轉(zhuǎn)賬。發(fā)生糾紛時(shí),支付寶轉(zhuǎn)賬記錄能否作為有效證據(jù)來(lái)使用?微信或支付寶轉(zhuǎn)賬記錄能否作為證據(jù),要根據(jù)具體情況來(lái)分析,不同的情況其證明力不同。主要看在沒(méi)有簽勞動(dòng)合同的情況下被老板拖欠工資
沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同不影響勞動(dòng)關(guān)系的建立,雙方從實(shí)際用工之日起即已建立勞動(dòng)關(guān)系,工資支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)一個(gè)月,拖欠克扣工資可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,要求支付被拖欠克扣的工資和滯納金。 原問(wèn)題:《老板拖欠工資,在沒(méi)有合同的沒(méi)有勞動(dòng)合同,沒(méi)有工資轉(zhuǎn)賬記錄,怎么證明勞務(wù)關(guān)系
只要?jiǎng)趧?dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系,如果沒(méi)有勞動(dòng)合同,沒(méi)有繳納社保,雙方之間只是事實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系,是受國(guó)家法律保護(hù)的。勞動(dòng)爭(zhēng)議,有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵,例如工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了