就是我過年前在一家公司干了兩個(gè)半月然后他的工資是每個(gè)月15號(hào)發(fā)然后呢我過年前上了半個(gè)月的班還有他們承諾兩個(gè)月就會(huì)報(bào)銷體檢費(fèi)用但是我過完年就沒有去那邊上班也沒有提出離職他們也沒有找我了然后現(xiàn)在發(fā)工資的話他們也不給我發(fā)了我能怎樣維權(quán)
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上班上了半個(gè)月,然后我走了,我給他們說不干了,他們算我自離然后沒工資
協(xié)商是不可能的了,告也不值當(dāng)?shù)摹?茨阋馑际悄阕龅?1號(hào),就自離了,然后15號(hào)發(fā)工資你去補(bǔ)辦離職手續(xù)。你為什么不走法律程序提前一個(gè)月遞交書面辭職報(bào)告呢?現(xiàn)在扣工資了想起法律程序來(lái)了 原問題:《從公司自離半個(gè)月后去補(bǔ)辦了離職手續(xù),現(xiàn)在他們不把工你好,我在公司干了半個(gè)月,沒有簽勞動(dòng)合同也沒有底薪,然后現(xiàn)在無(wú)故辭退,做過的單子錢也沒有發(fā)
收集以下能證明勞動(dòng)關(guān)系方面的證據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁:1)工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊(cè);2)用人單位為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;3)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;4)勞就是我在這干這有一天我請(qǐng)假白天沒去,他們的人讓我去上班,然后后半夜說人多了讓我回去,他們本來(lái)不給我算這天工資,然后我硬說白給,然后人力給我說話的意思是我要是不想干了就可以不用干了。我就說我不干了,這算不算他們辭退我
這一天他們走到了半道上,忽然碰見一伙子強(qiáng)盜了,強(qiáng)盜是壞蛋哪,搶東西、殺人什么的,孫悟空恨透了強(qiáng)盜了,"師傅我去收拾他們。"悟空你把他們嚇跑就行了,千萬(wàn)別傷他們的性命。孫悟空沒聽見,舉起金箍棒霹靂啪擦一下打死了好幾個(gè)強(qiáng)盜,唐僧生氣了"你這個(gè)猴我在一個(gè)公司上了幾年班 現(xiàn)在我有事 要離職 離職報(bào)告都2個(gè)月了 也沒有給我批準(zhǔn) 我之前的工資也沒有給我發(fā)
第一:你進(jìn)公司的時(shí)候有和公司簽合同嗎?如有簽,你就要看合同上說明你的試用期是幾個(gè)月。第二:你辭職是提前一個(gè)月還是只提前了一個(gè)星期。通常轉(zhuǎn)正后的員工離職需提前一個(gè)月遞交離職報(bào)告,而試用期的員工只需要提前一個(gè)星期。 原問題:《我在一家公司上班兩我在碧桂園打暑假工,上了八天的班他們沒有和我簽合同.然后我就辭職了.他們說我急辭工要扣三天工資.這個(gè)合法嗎
如果是臨時(shí)工,那么干一天就有一天的工資。如果是長(zhǎng)期工,包括試用期都是有工資的,除非雙方有合同規(guī)定了其他的。過了試用期,更是有工資的。單位沒跟你簽合同,你有理由辭職,而且沒簽合同就沒確定工資,你如果起訴,那就可以在法律規(guī)定的范圍內(nèi)要求其賠償你相關(guān)法律熱點(diǎn)
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6 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了