上班上了半個(gè)月,然后我走了,我給他們說不干了,他們算我自離然后沒工資
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月幫助201720人協(xié)商是不可能的了,告也不值當(dāng)?shù)???茨阋馑际悄阕龅?1號(hào),就自離了,然后15號(hào)發(fā)工資你去補(bǔ)辦離職手續(xù)。你為什么不走法律程序提前一個(gè)月遞交書面辭職報(bào)告呢?現(xiàn)在扣工資了想起法律程序來了 原問題:《從公司自離半個(gè)月后去補(bǔ)辦了離職手續(xù),現(xiàn)在他們不把工資發(fā)給我,說是結(jié)算完之后還是負(fù)的一千多,我該直接去財(cái)務(wù)還是該怎么辦?!?/div>回復(fù)于 2022-11-03 23:01:59
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就是我在這干這有一天我請假白天沒去,他們的人讓我去上班,然后后半夜說人多了讓我回去,他們本來不給我算這天工資,然后我硬說白給,然后人力給我說話的意思是我要是不想干了就可以不用干了。我就說我不干了,這算不算他們辭退我
這一天他們走到了半道上,忽然碰見一伙子強(qiáng)盜了,強(qiáng)盜是壞蛋哪,搶東西、殺人什么的,孫悟空恨透了強(qiáng)盜了,"師傅我去收拾他們。"悟空你把他們嚇跑就行了,千萬別傷他們的性命。孫悟空沒聽見,舉起金箍棒霹靂啪擦一下打死了好幾個(gè)強(qiáng)盜,唐僧生氣了"你這個(gè)猴我請假?zèng)]批我。然后我不去了。自離上個(gè)月工資還有嗎
勞動(dòng)者有上班提供勞動(dòng),就享有獲得相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利??梢耘c用人單位協(xié)商辦理相關(guān)離職手續(xù)并領(lǐng)取工資。若協(xié)商不成的,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))投訴;或向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁。 原問題:《我沒有去那里上班,也沒有請假,我不去曠工三天人事算自離然后沒有工資,但是他們發(fā)放的員工手冊上沒有寫不發(fā)工資
曠工超過了三天算不算自離有沒有工資,要看當(dāng)時(shí)公司的規(guī)章制度是如何約定的,以及公司認(rèn)為員工自離的證據(jù)充不充分,即使員工是自離的,用人單位也應(yīng)當(dāng)支付其正常工作時(shí)間的工資?! ∫?、自動(dòng)離職是和原單位結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系的一種方式,不能影響應(yīng)該獲得的勞動(dòng)報(bào)進(jìn)廠干了五天 然后自離了 但是他說前七天沒有工資 那這五天的工資我可以要回來嗎
展開全部一般大部分的廠都是三天算自離的,自離是沒有工資拿的,如果你回去可以繼續(xù)上班的話,然后再辭職這樣可以拿到錢,不過你要算好時(shí)間,曠工一天要扣三天的工資,如果有辦法補(bǔ)上假也可以。 原問題:《我在公司上班我自離了5天了還有工資可以拿么》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了