我請(qǐng)假?zèng)]批我。然后我不去了。自離上個(gè)月工資還有嗎
勞動(dòng)爭議廣東 東莞2025-10-31 18:04
律師回復(fù)
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月幫助201720人勞動(dòng)者有上班提供勞動(dòng)，就享有獲得相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利?？梢耘c用人單位協(xié)商辦理相關(guān)離職手續(xù)并領(lǐng)取工資。若協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）投訴；或向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 原問題：《我沒有去那里上班,也沒有請(qǐng)假,我不去了,廠里給我辦了自離,請(qǐng)問有工資嗎》回復(fù)于 2023-01-03 18:04:43
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我請(qǐng)假組長不批，直接算我曠工而且還給我打了自離
可付費(fèi)后電話咨詢我現(xiàn)在要離職，公司不批，讓我自離，不給公司
提前一個(gè)月書面通知用人單位，到期不批準(zhǔn)，可以自行離職。勞動(dòng)者享有職業(yè)自由的選擇權(quán)，但也受到限制。根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十七條規(guī)定“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同”我請(qǐng)假公司按曠工算 然后說曠工三天自離這個(gè)月工資沒有了 還不打算給上個(gè)月工資應(yīng)該怎么辦
老板違法，雖然勞動(dòng)者違反公司規(guī)定，應(yīng)當(dāng)接受公司規(guī)章制度的處罰，但是公司規(guī)章制度必要依法而定不能扣除勞動(dòng)者所有的工資。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)收集證據(jù)，到勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或者到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴用人單位，也可以與用人單位協(xié)商解決，要求用人單位支付你好請(qǐng)假?zèng)]批前面幾層領(lǐng)導(dǎo)批了，大領(lǐng)導(dǎo)沒批，來了以后要?jiǎng)裎肄o職可以申請(qǐng)補(bǔ)償嗎
如果就口頭說讓你辭職，你最好有錄音，因?yàn)榭湛跓o憑，仲裁機(jī)關(guān)不會(huì)去替你解決這些的。 再說請(qǐng)假，勞動(dòng)法規(guī)定的有帶薪年假、病假、婚喪假等。所以。如果有事，那就請(qǐng)年假，看你工作年限分為5、10、15天。除外的就要看老板心情了，但真實(shí)理由充分，他不批上班上了半個(gè)月，然后我走了，我給他們說不干了，他們算我自離然后沒工資
協(xié)商是不可能的了，告也不值當(dāng)?shù)??？茨阋馑际悄阕龅?1號(hào)，就自離了，然后15號(hào)發(fā)工資你去補(bǔ)辦離職手續(xù)。你為什么不走法律程序提前一個(gè)月遞交書面辭職報(bào)告呢？現(xiàn)在扣工資了想起法律程序來了 原問題：《從公司自離半個(gè)月后去補(bǔ)辦了離職手續(xù)，現(xiàn)在他們不把工相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
