1、對勞務(wù)合同存在疑問。2、公司拖欠工資
勞動爭議廣東 廣州2025-08-05 16:14
律師回復(fù)
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月幫助201720人一個月 兩個月，肯定算拖欠，如果是僅僅延誤發(fā)了十天，十五天，一般不宜認定，徒增訴累。 第一、不要以為回答問題是為了掙分，核心在于幫助你，那個分數(shù)不值錢； 第二、別人回答你，仔細看！ 第三、法律沒有明確規(guī)定，也無法規(guī)定，這關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)營問題，因此，屬于實踐的認定范圍。 個別地方有具體規(guī)定， 《深圳市員工工資支付條例》第十一條(工資支付周期不超過一個月的，約定的工資支付日不得超過支付周期期滿后第七日)、第十二條(用人單位因故不能在約定的工資支付日支付工資的，可以延長五日；因生產(chǎn)經(jīng)營困難，需延長五日以上的，應(yīng)當(dāng)征得本單位工會或者員工本人書面同意，但最長不得超過十五日)、第六十三條（無故拖欠工資，是指用人單位非因不可抗力，超過本條例規(guī)定或者認可的工資支付最后期限，未支付或者未全額支付員工工資的行為）。 原問題：《勞動合同法拖欠工資問題》回復(fù)于 2023-02-10 16:22:48
相似問題解答
勞務(wù)公司，拖欠工資
1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉?/span>勞務(wù)派遣公司拖欠工資
在勞務(wù)派遣公司做事一直拖欠工資，勞動者和用人單位簽訂勞務(wù)合同，用人單位非法拖欠勞動的工資，勞動者可以吃相關(guān)的證據(jù)，比如工資發(fā)放證明，勞務(wù)合同等到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟，維護合法權(quán)益。如果勞動雙方是勞動關(guān)系，勞動者可以到用人單位交通事故造成手掌骨骨折，對司機和保險公司的理賠存在疑問
不管哪家車險公司，理賠流程是一樣的，先瞧病，然后找肇事司機或?qū)Ψ奖ｋU公司報銷。醫(yī)院出具的理賠資料包括：救護車費用票據(jù)、診斷證明、病例、用藥清單、費用發(fā)票。有誤工的所在單位出具誤工費用證明；造成生活無法自理的，需要護理工費用票據(jù)。 原問題：《勞務(wù)合同，拖欠工資
可以按照合同去法院起訴勞務(wù)糾紛公司拖欠工資
第一，未簽勞動合同怎么追討工資？1、拒絕暴力!用法律手段維護權(quán)利 首先，必須的明確一點就是：出問題了不能盲目使用暴力或非法行為，例如人身攻擊、到公司搗亂等等，這樣只會使對方有機會抓住你的把柄。 2、收集能證明事實勞動關(guān)系的證據(jù)遇到這種事情一相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
