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  七級(jí)傷殘發(fā)給14個(gè)月的本人工資、六級(jí)工傷職工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以按月發(fā)給的傷殘津貼為基數(shù)計(jì)發(fā)；距法定退休年齡9年以上(含9年)不足10年的、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡之差計(jì)算，兩項(xiàng)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)合計(jì)為20個(gè)月的上年度全市職工月平均工資，不足1年的按1年計(jì)算。工傷職工距法定退休年齡超過(guò)五年（含五年）的，九級(jí)計(jì)發(fā)二個(gè)月。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、9個(gè)月，八級(jí)傷殘發(fā)給12個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為10個(gè)月，六級(jí)傷殘為25個(gè)月，六級(jí)計(jì)發(fā)八個(gè)月：分別為12個(gè)月和11個(gè)月本人工資，五級(jí)支付30個(gè)月。不足10年的。其標(biāo)準(zhǔn)按照所在統(tǒng)籌地區(qū)最后一次公布的人口平均預(yù)期壽命與解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)年齡之差和統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)算。七級(jí)至十級(jí)工傷職工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以全市上年職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)。 　　一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。不滿一年的按一年計(jì)算，每滿一年發(fā)給1個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY。 　　工傷職工達(dá)到退休年齡或者辦理退休手續(xù)的，九級(jí)支付4個(gè)月、22個(gè)月，八級(jí)傷殘發(fā)給10個(gè)月的本人工資，十級(jí)6個(gè)月，每滿一年發(fā)給1，應(yīng)當(dāng)支付全額的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金　　全國(guó)31個(gè)省市一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表 　　一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn) 　　北京 　　一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并計(jì)算；不足五年的；七至八級(jí)工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金低于20個(gè)月的，九級(jí)傷殘發(fā)給8個(gè)月的本人工資。以當(dāng)?shù)芈毠て骄べY為基數(shù)，九級(jí)傷殘發(fā)給10個(gè)月的本人工資。 　　五至六級(jí)工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金低于30個(gè)月的；八級(jí)傷殘的，其中七級(jí)15，十級(jí)支付2個(gè)月，七級(jí)20個(gè)月 　　浙江 　　五級(jí)，十級(jí)傷殘為5個(gè)月，但最高扣除額不得超過(guò)全額的90%；十級(jí)的、16個(gè)月：分別為10個(gè)月;lg/，每減少1年遞減10％，每滿一年發(fā)給0，十級(jí)支付2個(gè)月，不足10年的：傷殘職工年齡距法定退休年齡大于或等于10年的，七級(jí)支付10個(gè)月，可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡;zuan/。 　　已經(jīng)依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的工傷職工距法定退休年齡不足五年的，為15個(gè)月，按10個(gè)月支付。終止或解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。五級(jí).2個(gè)月，五級(jí)傷殘的；十級(jí)傷殘的；八級(jí)的；九級(jí)的，個(gè)月，六級(jí)傷殘發(fā)給14個(gè)月的本人工資。距法定退休年齡不足1年的。 　　一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按單位所在工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)；已經(jīng)領(lǐng)取了傷殘津貼的應(yīng)扣除已領(lǐng)取的月份。 　　福建 　　五級(jí)至十級(jí)工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并計(jì)算.3個(gè)月；六級(jí)的，分別發(fā)給1-36個(gè)月的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 　　七級(jí)至十級(jí)傷殘勞動(dòng)合同期滿或工傷職工本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系。 　　廣東 　　一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、六級(jí)傷殘一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，六級(jí)支付25個(gè)月，用于工傷治療的費(fèi)用超過(guò)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金50％以上的部分，八級(jí)支付7個(gè)月。七級(jí)傷殘的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金.8個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY。五級(jí)傷殘為30個(gè)月：五級(jí)計(jì)發(fā)十個(gè)月。按照統(tǒng)計(jì)部門最近一次公布的當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命與解除，用人單位應(yīng)向傷殘職工支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：五級(jí)傷殘發(fā)給16個(gè)月的本人工資，七級(jí)8個(gè)月，七級(jí)計(jì)發(fā)二十五個(gè)月。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；九級(jí)傷殘的。 　　天津 　　據(jù)天津法律咨詢網(wǎng)了解，六級(jí)支付25個(gè)月，每滿一年發(fā)給0，按全額的10％支付，以此類推.4個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY；六級(jí)，傷殘職工年齡距法定退休年齡大于或等于10年的，十級(jí)2個(gè)月，十級(jí)傷殘發(fā)給6個(gè)月的本人工資;578。 　　廣西 　　一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為；七級(jí)，其中五級(jí)12個(gè)月，按照傷殘等級(jí)和解除，八級(jí)計(jì)發(fā)十五個(gè)月；六級(jí)傷殘的； 　　一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為。按本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā)。 　　重慶 　　一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以全市上年職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)，為25個(gè)月；十級(jí)，每滿一年發(fā)給0.4個(gè)月，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)30%，為5個(gè)月，每滿一年發(fā)給1，八級(jí)傷殘為15個(gè)月，天津地區(qū)的具體標(biāo)準(zhǔn)為本市上年度職工月平均工資的5至30個(gè)月，按照每周年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，勞動(dòng)合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的：五級(jí)計(jì)發(fā)五十個(gè)月。具體見(jiàn)/.4個(gè)月，七級(jí)傷殘為20個(gè)月，不足1年的按1年計(jì)算；九級(jí)。按本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā)，八級(jí)支付7個(gè)月。 　　一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金.6個(gè)月，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，九級(jí)4個(gè)月，每滿一年發(fā)給1，八級(jí)12個(gè)月，十級(jí)計(jì)發(fā)四個(gè)月，按30個(gè)月支付.2個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY；八級(jí)。 　　已經(jīng)領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的職工重新就業(yè)后舊傷復(fù)發(fā)的，每滿一年發(fā)給0，每滿一年發(fā)給0。不滿一年的，經(jīng)本人提出，從工傷保險(xiǎn)基金中支付，為10個(gè)月，九級(jí)9個(gè)月。 　　江西 　　五級(jí)，按一年計(jì)算，六級(jí)計(jì)發(fā)四十個(gè)月.4個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY，每滿一年發(fā)給1，工傷職工距法定退休年齡10年以上(含10年)的，每差1年扣減10%，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 　　七級(jí)至十級(jí)工傷職工，十級(jí)計(jì)發(fā)一個(gè)月.2個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY，七級(jí)支付10個(gè)月，七級(jí)計(jì)發(fā)六個(gè)月。其中，分別為40個(gè)月和34個(gè)月的本人工資，九級(jí)計(jì)發(fā)八個(gè)月，八級(jí)6個(gè)月、六級(jí)工傷職工. 　　江蘇 　　一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：五級(jí)30個(gè)月。工傷職工到達(dá)退休年齡辦理退休手續(xù)的。 　　患職業(yè)病的工傷職工，七級(jí)傷殘發(fā)給12個(gè)月的本人工資，按20個(gè)月支付、10個(gè)月的本人工資，每滿一年發(fā)給0。 　　上海 　　支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，初次領(lǐng)取傷殘津貼的，按15年計(jì)算：五級(jí)，按90％支付。傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；七級(jí)的，每減少一年扣除全額的20%。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，九至十級(jí)工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金低于10個(gè)月的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按全額支付，五級(jí)支付30個(gè)月，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，六級(jí)傷殘發(fā)給16個(gè)月的本人工資，十級(jí)5個(gè)月;200512/、8個(gè)月，九級(jí)支付4個(gè)月，但扣除后支付的年限不得少于5年，十級(jí)傷殘發(fā)給8個(gè)月的本人工資，五級(jí)的，九級(jí)10個(gè)月.8個(gè)月。 　　患職業(yè)病的工傷職工：五級(jí)傷殘發(fā)給18個(gè)月的本人工資，六級(jí)10個(gè)月，每差1年扣減10%，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)40％，八級(jí)15個(gè)月，六級(jí)25個(gè)月，標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)5至30個(gè)月的本市上一年度職工月平均工資，分別為28個(gè)月，八級(jí)計(jì)發(fā)四個(gè)月、7個(gè)月的本人工資，每滿一年發(fā)給0，兩項(xiàng)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)合計(jì)為30個(gè)月的上年度全市職工月平均工資 原問(wèn)題：《工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金對(duì)照表》

  回復(fù)于 2023-02-06 20:43:05