畢業(yè)前簽訂的就業(yè)協(xié)議，拿到畢業(yè)證就還有法律效益嗎？拿到畢業(yè)證之后，公司是否需要和我簽訂勞動合同？不簽訂勞動合同是否存在違法行為
合同糾紛廣東 珠海2025-07-27 19:23
相似問題解答
簽訂就業(yè)協(xié)議了，拿到畢業(yè)證公司不讓轉(zhuǎn)正讓離職
就業(yè)協(xié)議并不具備真正的法律效益，只要合同沒錢就可以了，再找其他信得過的單位簽合同就可以了，我們很多同學(xué)都是就業(yè)協(xié)議和合同公司不是一家，違約金的話就不清楚了，有人陪了，有人沒有陪，一般情況違約金就是簽協(xié)議的約定工資 原問題：《簽了就業(yè)協(xié)議書，已拿到畢業(yè)證公司沒給簽勞動合同
你在未拿到畢業(yè)證之前屬于頂崗實習(xí)，實習(xí)單位可以不簽勞動合同；當(dāng)你拿到畢業(yè)證之后，用人單位要么通知你返校，要么和你簽訂正式勞動合同，否則就屬于違背勞動法了。你可以打當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ蠠峋€12333反映解決。今天就打，很快就解決了。 原問題：《在現(xiàn)在大四沒拿到畢業(yè)證能簽勞動合同嗎
大學(xué)還沒畢業(yè)可以簽訂勞動合同嗎,以后確定能拿到和不能拿到兩種情況要分開解釋。聽別人說根據(jù)現(xiàn)行的規(guī)定，在校的學(xué)生是不能與用人單位建立勞動關(guān)系的，也就是說，是不能簽訂勞動合同的。但是由于各種原因，一些用人單位希望尚未畢業(yè)的學(xué)生能到單位工作，即使應(yīng)屆生還沒拿到畢業(yè)證是否可以轉(zhuǎn)正
在校生在用人單位實習(xí)，如果在校生沒有拿到畢業(yè)證，在校生和用人單位屬于實習(xí)關(guān)系，不符合簽訂勞動合同的主體，直到勞動者取得了畢業(yè)證，勞動者和用人單位依法簽訂勞動合同后，勞動者可以按照雙方約定的試用期進(jìn)行轉(zhuǎn)正?！ 秳趧雍贤ā贰 〉诙l 中華人公司沒簽勞動合同，我畢業(yè)但畢業(yè)證沒到，公司給的理由是等畢業(yè)證拿到再簽，能拿到雙倍工資嗎
《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動法》第五十條：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
