離職工資問(wèn)題勞動(dòng)法咨詢
勞動(dòng)爭(zhēng)議河南 商丘2025-11-10 23:13
律師回復(fù)
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月幫助201720人你簽合同的時(shí)候有沒有約定試用期，如果沒有約定，公司把你辭退時(shí)可以要求其賠償?shù)?，如果有試用期，而且你是在試用期?nèi)，公司如果以你生病為由辭退也可以要求其賠償。如果以其他理由辭退就不好說(shuō)了。 原問(wèn)題：《勞動(dòng)法關(guān)于辭職的工資問(wèn)題》回復(fù)于 2023-02-02 21:07:47 -
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勞動(dòng)法工資問(wèn)題的
1. 可以這樣要求；2. 離職是員工的權(quán)利，員工可以不離職，如果公司強(qiáng)制辭退的話，需要支付每工作一年賠償2個(gè)月的工資；3. 如果公司額外支付一個(gè)月的工資，讓你們離職，視為協(xié)議離職，是合法的，不過(guò)你也可以要求每工作一年支付1個(gè)月的工資作為補(bǔ)償離職問(wèn)題，工資問(wèn)題
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關(guān)于績(jī)效工資你要看你們勞動(dòng)合同的約定。正規(guī)一點(diǎn)的企業(yè)會(huì)注明員工離職績(jī)效工資的發(fā)放。如果要是沒有注明，你可以先去找勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，以單位拖欠工資為由。你可以查一下北京義聯(lián)勞動(dòng)法援助與研究中心的咨詢電話、 原問(wèn)題：《辭職后，公司把上個(gè)月績(jī)離職糾紛及工資問(wèn)題
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
