請假超過五天半，公司繳的社保費(fèi)全部由個人承擔(dān)，合理嗎
勞動爭議江蘇 蘇州2025-06-06 02:36
律師回復(fù)
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月幫助201720人不可以用人單位如此的做法是違法行為，只要保持勞動合同關(guān)系，用人單位就有義務(wù)給勞動者繳納由用人單位支出的社保費(fèi)用繳費(fèi)基數(shù)的29.9%左右。所以用人單位如果由勞動者全部繳納社保費(fèi)用的可以向社保局舉報投訴解決。參照《社會保險法》第十條 職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險的辦法由國務(wù)院規(guī)定。第十一條 基本養(yǎng)老保險實(shí)行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合?；攫B(yǎng)老保險基金由用人單位和個人繳費(fèi)以及政府補(bǔ)貼等組成。 原問題：《請假時間公司交的社保由個人工資上扣合理嗎？》回復(fù)于 2023-02-02 21:46:50
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請假一個月單位讓自己承擔(dān)社保費(fèi)用，合理嗎
您好，這種情況下是不合理的。交通事故工傷，工傷期間，公司社保費(fèi)用的繳納是由公司承擔(dān)還是肇事者承擔(dān)工傷期間，公司社保費(fèi)用的繳納是由公司承擔(dān)還是肇事者承擔(dān)工傷期間，公司社保費(fèi)用的繳納是由公司承擔(dān)還是肇事者承擔(dān)
符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金和用人單位按照法律規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付，不符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，不予支付。浙江省高級人民法院民事審判第一庭、勞動人事爭議仲裁院《關(guān)于審理勞動爭議案件若干問題的解答(二)》浙高法民一〔2014〕7號十六、用人單位已依法為勞動者你好，我想咨詢一下，員工月初離職的社保是怎么交的？是由個人全部承擔(dān)，還是由公司和個人兩方面承擔(dān)？
社保中心咨詢過的權(quán)威回答:社保金的繳納是按做滿一個自然月, 譬如當(dāng)月31天或30天就是按做足的月份數(shù)繳納, 你月中辭職, 你所在的單位按法規(guī)是繳納你上一個月的社保金, 不足一個月的不用繳納。所以你要咨詢你們公司人力資源部，是否是交的上月也就公司代發(fā)民工工資稅收由企業(yè)還是個人承擔(dān)？
和銀行簽訂代發(fā)工資的協(xié)議，也就是開立工資戶，以后每個月發(fā)工資的時候只要將工資數(shù)錄入U盤，銀行代發(fā)，你單位只要開張支票就可以。公司繳納個稅，所交稅金是由公司承擔(dān)還是公司先代繳再分配到個人，假如公司繳的話只要在往來戶設(shè)立個稅二級科目，每次發(fā)生的內(nèi)退員工的社會保險是由單位繳還是個人繳
由用人單位和工傷職工以傷殘津貼為基數(shù)，按照與在職普通職工相同的法定比例，分別繳納。工傷職工承擔(dān)個人繳納的三險一金費(fèi)用之后實(shí)際領(lǐng)取的傷殘津貼，低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由所在單位補(bǔ)足差額?！豆ｋU條例》第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
