你好我們公司洗業(yè)績(jī)不好為理由是要?jiǎng)裢宋?，然后本人在公司，沒(méi)有工作上的失誤這個(gè)仲裁能成功嘛
勞動(dòng)爭(zhēng)議四川 成都2025-08-01 20:51
相似問(wèn)題解答
你好，公司以業(yè)績(jī)不好開除，需要作出賠償嗎
應(yīng)該申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)屬于違法解除勞動(dòng)關(guān)系。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我公司臨時(shí)勸退申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
您好，勞動(dòng)者無(wú)過(guò)錯(cuò)用人單位解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付補(bǔ)償金。根據(jù)《勞動(dòng)仲裁法》第二條第五款，因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議適用勞動(dòng)仲裁法，也就是說(shuō)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的爭(zhēng)議適用勞動(dòng)仲裁。您可向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位公司因效益不好，要?jiǎng)裢宋遥桨嗽铝?hào)是三個(gè)月，
《勞動(dòng)合同法》第47條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政就是我們這個(gè)工作，他開始說(shuō)的有底薪，然后這兩天給我們說(shuō)的是有責(zé)底薪，沒(méi)有業(yè)績(jī)就沒(méi)有錢
無(wú)責(zé)任底薪，意思是無(wú)論你有沒(méi)有業(yè)績(jī)這個(gè)底薪都發(fā)給你，（而責(zé)任底薪是和業(yè)績(jī)掛鉤的），后面3000至7000元主要和業(yè)績(jī)有關(guān)。如果3000，就是你的底薪 提成 獎(jiǎng)金 公司給你購(gòu)買社保的錢。不過(guò)我覺(jué)得這個(gè)招聘信息就是在忽悠人的。 原問(wèn)題：《我看了相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
