勞動(dòng)仲裁關(guān)于年休假的勞動(dòng)仲裁
勞動(dòng)爭(zhēng)議浙江 杭州2025-07-27 14:28
律師回復(fù)
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月幫助201720人屬于。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定了中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法： (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議; (四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議; (五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議; (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。 原問(wèn)題：《年休假屬于勞動(dòng)仲裁的范疇嗎》回復(fù)于 2023-02-03 00:06:45
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勞動(dòng)仲裁 關(guān)于勞動(dòng)仲裁的事情
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件可以給你提供法律咨詢和幫助我現(xiàn)在需要提起勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)問(wèn)年休假的追訴時(shí)效是多長(zhǎng)？
樓主你好，因不清楚你是勞動(dòng)者還是用人單位，所以要區(qū)別回答你。帶薪年休假糾紛，屬于勞資糾紛，仲裁時(shí)效為1年。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第47條的規(guī)定，休假休息發(fā)生的爭(zhēng)議，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)作出的仲裁裁決為終局裁決。那么： 1、依據(jù)該法第50條規(guī)定關(guān)于勞動(dòng)仲裁的流程
由于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是訴訟的前置程序所以勞動(dòng)爭(zhēng)議必須先經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁拿到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書的十五天內(nèi)，如果對(duì)仲裁結(jié)果不服，可以向法院起訴具體程序是：1、寫一份起訴狀（模板百度上有很多），主要說(shuō)明是對(duì)勞動(dòng)仲裁的結(jié)果不服，因此提起訴訟2、準(zhǔn)備相關(guān)證據(jù)你好 關(guān)于勞動(dòng)仲裁
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件你好，關(guān)于勞動(dòng)仲裁
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
