新冠感染長期請假，公司不給發(fā)放上班時(shí)的薪資。且公司單方面辭退，入職一個(gè)多月未簽勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)爭議黑龍江 哈爾濱2025-07-28 11:59
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感染新冠后被公司辭退
勞動(dòng)者無過錯(cuò)的，未被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位一般不能夠單方辭退勞動(dòng)者。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同： （一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前入職承諾薪資和發(fā)放薪資時(shí)到手薪資不一
你當(dāng)時(shí)談的5000元月薪，如果沒有任何的OFFER或者錄用意向，薪資方案表等書面證據(jù)，只有口頭約定，那你要維權(quán)的難度是相當(dāng)大，怪就怪當(dāng)時(shí)沒有留書面記錄，所以，建議你盡早找老板把合同簽了，并且按照當(dāng)時(shí)的約定，把工資標(biāo)準(zhǔn)寫入合同里面。入職兩個(gè)月多，未簽訂勞動(dòng)合同，公司以不合適該崗位為由辭退我，且未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
展開全部1. 公司違法解除勞動(dòng)關(guān)系，可以要求賠償金（1個(gè)月的工資）；2. 公司未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付雙倍工資（補(bǔ)償12.07-正式走人時(shí)的工資）；3. 你的情況建議1月底時(shí)不主動(dòng)離職，等單位書面說明理由，并辭退你時(shí)再考慮仲裁；4. 公公司和我簽協(xié)議書 如果因?yàn)楣ぷ鞲腥拘鹿诠静回?fù)責(zé) 這個(gè)生效嗎
這個(gè)意思是你的社會保險(xiǎn)如果存在異常情況單位不能給你繳納需要你自己負(fù)責(zé)，應(yīng)該是合理的，你現(xiàn)在要做的是到社保局查詢自己的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)是否正常參保正常繳費(fèi)，如果并無異常，可以不用理會這條。 原問題：《我在與公司簽訂的勞動(dòng)合同中，有一條，因乙方入職入職公司差10天兩個(gè)月，公司未簽訂入職公司差10天兩個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同，且未買社會保險(xiǎn)，昨天公司把我辭退且不結(jié)算工資！
公司違反了勞動(dòng)法，要立即要求其出具書面解除勞動(dòng)關(guān)系的通知書，不給書面通知書要每天準(zhǔn)時(shí)上下班，拒絕辦理離職手續(xù)。沒有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付雙倍工資（最多11個(gè)月），補(bǔ)交社保，解除勞動(dòng)關(guān)系用人單位還應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，無理由辭退的支相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
