仲裁委員會(huì)所在地和約定的仲裁地不一致,是否可以提出仲裁意義,約定不明確
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月幫助201720人1、用人單位注冊(cè)地和勞動(dòng)合同履行地不一致的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)。 2、根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定,勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。即勞動(dòng)者可以選擇合同履行地和單位所在地的仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)?! 秳趧?dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第二十一條 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭議?! 趧?dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的,由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。 原問題:《公司注冊(cè)地與履行地不一樣,而勞動(dòng)合同中有約定仲裁地的可以要求在履行地仲裁嗎》回復(fù)于 2023-01-10 05:14:19
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用人單位所在地和勞動(dòng)合同履行地不一致,勞動(dòng)合同約定要在用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,這個(gè)有效嗎
可選擇到用人單位所在地或勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)處理。1995年勞動(dòng)部印發(fā)的《勞動(dòng)部關(guān)于勞動(dòng)爭議案件管轄范圍的復(fù)函》中規(guī)定,"根據(jù)方便職工的原則,對(duì)該類爭議的管轄問題,可以比照《中華人民共和國民事 訴訟法》有關(guān)規(guī)定,按因履行合同發(fā)生的糾紛服務(wù)合同約定糾紛由對(duì)方所在地仲裁機(jī)構(gòu)解決仲裁
《仲裁法》第18條規(guī)定:“仲裁協(xié)議對(duì)仲裁事項(xiàng)或者仲裁委員會(huì)沒有約定或者約定不明確的,當(dāng)事人可以補(bǔ)充協(xié)議;達(dá)不成補(bǔ)充協(xié)議的,仲裁協(xié)議無效?!币虼?,合同條款中僅約定“糾紛如協(xié)商不成,由仲裁委員會(huì)仲裁”既沒有明確的惠州當(dāng)?shù)氐闹俨脵C(jī)構(gòu),又沒有明確仲勞動(dòng)糾紛在單位所在地仲裁后,是否可以在勞動(dòng)實(shí)際履行地起訴
可以。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢合同股權(quán)糾紛,約定仲裁
1. 股權(quán)糾紛不屬于勞動(dòng)合同糾紛,不需要?jiǎng)趧?dòng)仲裁,可以直接到法院起訴,也不受仲裁時(shí)效的約束。2. 法院的訴訟時(shí)效是3年,從知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受侵害時(shí)起算。3. 如果合同約定了履行期限,從合同約定的履行期滿開始起算3年。4. 即使超過訴訟時(shí)效相關(guān)法律熱點(diǎn)
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態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
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不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
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來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了