你好，我想咨詢一下，用人單位在空調(diào)內(nèi)裝攝像頭監(jiān)控員工，并未告知員工，并把攝像內(nèi)容內(nèi)部傳播觀看，員工可以起訴嗎
勞動爭議江蘇 南京2025-07-29 02:27
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您好，我想請問公司在員工更衣室裝攝像頭違法嗎
值班室里安裝不違法， 但是在更衣室里安裝是侵犯了員工的隱私權(quán)的吧，肯定是違法的。如果向公司提出抗議和協(xié)調(diào)，但是公司不予回復(fù)的話，可以向當(dāng)?shù)嘏沙鏊稍?，如果還是行不通（有可能不愿意管），就尋求媒體的幫助，借助輿論壓力。=w=我是這么認(rèn)為的，，你好，咨詢一下員工在店里工作失誤，員工有責(zé)任嗎
根據(jù)工資支付暫行規(guī)定第十六條，因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可以按照勞動合同約定要求其賠償經(jīng)濟損失。賠償可從勞動者本人工資中扣除，但每月扣除額不得超過當(dāng)月工資的20％，且扣除后剩余部分不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 原問題：你好用人單位可以對員工罰款嗎
勞動法第一百零二條規(guī)定，勞動者違反本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項，對用人單位造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 如勞動合同中沒有約定或約定違法，用人單位不得擅自罰款。 原問題：《用人單位可以對員工任意罰款嗎？用人單位因效益不好內(nèi)部整頓裁員，需要賠付員工什么？如果用人單位采用內(nèi)部調(diào)崗可以不同意嗎？
【生產(chǎn)經(jīng)營 發(fā)生困難 裁減人員 經(jīng)濟補償】《勞動合同法》第四十六條第四項規(guī)定：需要裁減人員，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，可以裁減人員，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。 原問題：《公司因效益不好要裁員，請問被裁員工可以得到在嗎，我想咨詢一下，我在單位幫員工繳納社保
企業(yè)給員工購買社保是企業(yè)的法定義務(wù)和社會責(zé)任，也是保險法的法理依據(jù)，社保是包含五險的，養(yǎng)老醫(yī)療失業(yè)生育工傷，是國家規(guī)定企業(yè)必須給員工上的。任何企業(yè)和員工確定勞動關(guān)系，正式上班第1天起就要為員工購買工傷，在一個月之內(nèi)完成員工完成購買社會保險，相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
