?？卺t(yī)療保障局病假休息有沒(méi)有出文的標(biāo)準(zhǔn)文件
勞動(dòng)爭(zhēng)議海南 海口2025-09-14 11:40
律師回復(fù)
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月幫助201720人病假期間由于員工不上班，因此其工資并非按實(shí)計(jì)發(fā)，而是按照“日工資×病假工資比例×病假天數(shù)”的公式來(lái)發(fā)放。日工資并非完全是員工每天的工資，它是“月工資計(jì)算基數(shù)÷當(dāng)月計(jì)薪日”的結(jié)果。計(jì)薪日是指國(guó)家規(guī)定的制度工作日加法定休假日，例如在標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度下，把每月的日數(shù)刨去雙休日就是計(jì)薪日?！渡虾Ｊ衅髽I(yè)工資支付辦法》對(duì)工資計(jì)算基數(shù)有明確規(guī)定：“（一）勞動(dòng)合同有約定的，按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位（職位）相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。集體合同（工資集體協(xié)議）確定的標(biāo)準(zhǔn)高于勞動(dòng)合同約定標(biāo)準(zhǔn)的，按集體合同（工資集體協(xié)議）標(biāo)準(zhǔn)確定。“（二）勞動(dòng)合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過(guò)工資集體協(xié)商確定，協(xié)商結(jié)果應(yīng)簽訂工資集體協(xié)議?！埃ㄈ┯萌藛挝慌c勞動(dòng)者無(wú)任何約定的，假期工資的計(jì)算基數(shù)統(tǒng)一按勞動(dòng)者本人所在崗位（職位）正常出勤的月工資的70%確定?！保ㄒ唬┻B續(xù)工齡不滿二年者，病假工資為前述計(jì)算基數(shù)的60%；（二）連續(xù)工齡滿兩年不滿四年者，病假工資為前述計(jì)算基數(shù)的70%；（三）連續(xù)工齡滿四年不滿六年者，病假工資為前述計(jì)算基數(shù)的80%；（四）連續(xù)工齡滿六年不滿八年者，病假工資為前述計(jì)算基數(shù)的90%；（五）連續(xù)工齡滿八年及八年以上者，病假工資為前述計(jì)算基數(shù)的100%。 原問(wèn)題：《?？谑性诼毬毠ぃüg20多年），生病住院及出院開(kāi)有病假單休息的工資待遇應(yīng)該發(fā)多少？》回復(fù)于 2023-02-03 02:58:44
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請(qǐng)問(wèn)醫(yī)生開(kāi)出腹痛休息七天病假條可以申請(qǐng)醫(yī)療期嗎
可以的，勞動(dòng)者根據(jù)在公司的工作時(shí)間，享有3到24個(gè)月的病假醫(yī)療期，醫(yī)療期內(nèi)用人單位不得與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，所以勞動(dòng)者是生病住院是可以申請(qǐng)病假的，但是需要?jiǎng)趧?dòng)者提供病假條，或者住院證明等材料。根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》 第小工傷不讓休息，要休息算病假合法嗎？
工傷的休息期間，則是屬于停工留薪期。停工留薪期內(nèi)視為出勤，原工資福利待遇不變?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不全薪病假是包含在法定醫(yī)療期內(nèi)嗎
勞動(dòng)合同法規(guī)定有全薪病假。 1、職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。 2、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)你好，我想問(wèn)一下陽(yáng)了，請(qǐng)病假幾天有沒(méi)有工資
你好。根據(jù)天津市04年1月1日正式出臺(tái)的《工資支付規(guī)定》中明確規(guī)定了，勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)用人單位按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資，但是用人單位支付勞動(dòng)者的病假工資不能低于本市（天津市）最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。 如果超出醫(yī)您好，工程驗(yàn)收取費(fèi)有沒(méi)有國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)文件
這個(gè)根據(jù)你的財(cái)產(chǎn)數(shù)額交的，也有可能。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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就是11月份的工資到現(xiàn)在還沒(méi)發(fā)。
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你好，我老公在外被人家起訴，結(jié)果我的銀行卡里的錢(qián)被滑走……
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
