我11月9日一12月26日在龍江鎮(zhèn)仙塘村萬洋眾創(chuàng)城依璐床品廠上班,共計48天,老板不按入職時講好的方式支付工資,現(xiàn)在我去找萬洋眾創(chuàng)城處理,老板娘說放假了,不管了,我沒有收到一分錢工資,我有低保證,請問可以申請免費法律援助嗎,人職沒有簽勞動合同
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你好,我想咨詢一下,就是我入職的時候沒有簽勞動合同,現(xiàn)在我提了離職了公司要求我簽勞動合同,如果不簽的話不發(fā)工資。
應(yīng)該有。即使不簽,雙方也仍在勞動合同法的約束之下。勞動合同法的相關(guān)規(guī)定是提前解除勞動關(guān)系都應(yīng)提前30天通知對方。不弄得很不愉快,一般這個似乎也沒什么太嚴(yán)格的,你提出走人,單位同意,3天辦理了交接手續(xù),你走誰也不攔著。 原問題:《我與公司并未我在北京餐飲上班過年沒有放假還上班。沒有簽入職 和 勞務(wù)合同。我該怎么要回工資呢
1、沒簽訂勞動合同,違反《勞動合同法》第十條的規(guī)定,需從工作的第二個月起支付二倍的工資。2、過年加班沒加班費,違反了《勞動法》第四十四條的規(guī)定,應(yīng)該補發(fā)。3、建議先向大鴨梨餐飲店所在地勞動行政部門舉報,請求干預(yù)并查處?;蛲ㄟ^直接向勞動爭議仲入職一家公司,沒有簽勞動合同做了一個月公司倒閉了,老板說一周內(nèi)結(jié)清工資,可是現(xiàn)在拖延了
可以的!超過一個月不簽合同,可以申請雙倍賠償金,也就是說你可以得到2個月的薪水。另外,如果你不申請補償,還可以要求繼續(xù)履行勞動合同,沒錯的!說明下:賠償金里面就包括了經(jīng)濟補償金 不能重復(fù)計算的 原問題:《剛?cè)肼氁粋€月,老板不發(fā)工資,也沒有我是在東莞塘廈開車的,現(xiàn)在放假了老板說沒錢發(fā)工資了
您好,親兄弟還明算賬了,何況您是給人家干苦力的,就讓老板些, 欠條 因資金緊張暫時不能給××的××月工資,待6月份一次結(jié)清。落款:××× 年 月 日。這就是憑證,以后可以拿這個說話。沒有欠條不給您您真沒脾氣。供您參考,祝您生活愉快。去年12月份入職到現(xiàn)在,沒簽勞動合同!7月14號離職!8月4號老板強迫我簽勞動合同,不簽工資拿不到!老板說法人明天就可以換人!
1、用人單位不與你簽勞動合同,你可申請勞動仲裁,主張從入職第二個月起的雙倍工資。法律依據(jù):勞動2、如用人單位沒給你繳社保,你可向勞動行政主管部門投訴,主張用人單位為你補繳從入職之月起的社保。法律依據(jù):勞動合同法第十七條,社會保險法第五十八條相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了