入職一家公司，沒有簽勞動合同做了一個(gè)月公司倒閉了，老板說一周內(nèi)結(jié)清工資，可是現(xiàn)在拖延了
經(jīng)濟(jì)糾紛廣東 廣州2025-09-14 01:50
律師回復(fù)
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月幫助201720人可以的！超過一個(gè)月不簽合同，可以申請雙倍賠償金，也就是說你可以得到2個(gè)月的薪水。另外，如果你不申請補(bǔ)償，還可以要求繼續(xù)履行勞動合同，沒錯(cuò)的！說明下：賠償金里面就包括了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 不能重復(fù)計(jì)算的 原問題：《剛?cè)肼氁粋€(gè)月，老板不發(fā)工資，也沒有簽訂勞動合同，于是我直接說不干了并申請勞動仲裁》回復(fù)于 2022-11-11 23:07:07
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我從網(wǎng)絡(luò)上招聘過去工作，說做滿一周了可以預(yù)支，現(xiàn)在做了一周了問那個(gè)招聘我的人卻發(fā)現(xiàn)被刪了，跟公司說預(yù)支，公司卻說我沒有入職無法預(yù)支，現(xiàn)在我遇到這種情況不想做了，該怎么讓他們結(jié)清我工作一周的工資
以我以往的經(jīng)驗(yàn)了解明擺著是騙子，首先因?yàn)槲伊私膺^的平面設(shè)計(jì)公司沒一個(gè)要求體檢這么一說。 其次，沒上班先要錢的大多數(shù)是騙子，往往工作內(nèi)容簡單易于上手，招聘要求基本沒有，任何人都可以，工資待遇特別豐富，其實(shí)心里都清楚只不過是對他們的你好，我在一家公司入職一個(gè)半月，沒有簽勞動合同，公司那邊單方面暫停工作
需要律師解決什么問題。選擇我的服務(wù)詳細(xì)咨詢我入職當(dāng)前公司已經(jīng)有半年的時(shí)間了，入職的時(shí)候老板面試是說不幫交社保的，有一個(gè)月的試用期。沒有提到簽不簽勞動合同，試用期過后也沒有叫我簽勞動合同?，F(xiàn)在我想辭職，是不是只要告知老板就可以直接結(jié)算工資走人了？公司沒有簽訂勞動合同我是不是可以要求賠償，這個(gè)賠償是要辭職提出，還是辭職后也可以？需要本人到場嗎？
勞動法規(guī)定，1.用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。2.建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動合同。3.用人單位未在用工的同時(shí)訂你好，我想咨詢一下，就是我入職的時(shí)候沒有簽勞動合同，現(xiàn)在我提了離職了公司要求我簽勞動合同，如果不簽的話不發(fā)工資。
應(yīng)該有。即使不簽，雙方也仍在勞動合同法的約束之下。勞動合同法的相關(guān)規(guī)定是提前解除勞動關(guān)系都應(yīng)提前30天通知對方。不弄得很不愉快，一般這個(gè)似乎也沒什么太嚴(yán)格的，你提出走人，單位同意，3天辦理了交接手續(xù)，你走誰也不攔著。 原問題：《我與公司并未公司拖延入職時(shí)間，未簽訂勞動合同
展開全部 已過試用期時(shí)間，但公司遲遲未簽訂勞動合同，被公司辭退，勞動者可以向用人單位主張未簽勞動合同的第二月起的兩倍工資，最多11個(gè)月?！ ∮萌藛挝唤獬齽趧雍贤?，通常有如下情況： 1.用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系，沒有任何合法理由，也沒相關(guān)法律熱點(diǎn)
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培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
7 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人7 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
