我還有10個(gè)月退休，單位讓我不用來上班，工資全額照發(fā)
公司法務(wù)福建 廈門2025-07-26 14:57
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公司突然讓我在家，工資照發(fā)，這是怎么回事？
突然接到公司電話通知讓在家休息，等通知在上班，公司有違反勞動(dòng)法。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，公司已要求每月出勤二十六天，這已經(jīng)是公司的規(guī)定了，如果在休息一個(gè)月上不夠二十六天就屬于違反勞動(dòng)法。法律分析根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資，是指與勞動(dòng)沒有簽合同，我做了半年，突然讓我明天不用來上班了，工資都打我卡里了
每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，單位應(yīng)支付你半個(gè)月乘以2的賠償金。很遺憾，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、單位沒有和你簽訂勞動(dòng)合同，不應(yīng)和你約定試用期，約定的試用期無效?！彪m然你們我是2014年進(jìn)單位至今，但2018年四月我離開單位，2020年返回單位上班，單位只有8個(gè)未發(fā)我的基本工資，其績(jī)效工資照發(fā)了，現(xiàn)在單位要辭退我，我能得到多少補(bǔ)償
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定,用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！ 〉?7條規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的您好，我還有一年退休，企業(yè)要辭退我，請(qǐng)問可以按一年賠2個(gè)月的工資，來賠付嗎？
員工無過錯(cuò)的情況下，用人單位解除勞動(dòng)合同，可以按員工在公司的工作年限補(bǔ)償，每滿一年發(fā)相當(dāng)于一個(gè)月工資，不滿半年按半年算。前提是無過錯(cuò)解除勞動(dòng)關(guān)系?。?！如果你工作中出錯(cuò)了，用人單位解除勞動(dòng)合同是沒有補(bǔ)償?shù)摹?原問題：《公司開除我，我想要它賠一這邊公司說給我按月發(fā)工資，但是我只上了20天，還有10天沒上班，但是那10天的工資也扣了
百分之九十九是不可能要回來了，即使老板給了，那也是看在你們的私人關(guān)系了，不請(qǐng)假就不上班算曠工，屬于自動(dòng)離職，從什么角度你都要不回來錢的。既然是老鄉(xiāng)，好好商量一下吧。 原問題：《請(qǐng)問大家！公司壓我20天工資，20天是分2個(gè)月壓的，每個(gè)月壓我1相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
