您好,我還有一年退休,企業(yè)要辭退我,請(qǐng)問(wèn)可以按一年賠2個(gè)月的工資,來(lái)賠付嗎?
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辭退員工需要按照什么標(biāo)準(zhǔn)賠付?工作不到一年 是按實(shí)際平均月工資賠付1個(gè)月嗎
您好,如果對(duì)方是違法辭退,將支付兩倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金。你好,來(lái)公司一年多了,我未滿(mǎn)18周歲 現(xiàn)在公司給我辭退了 我可以申請(qǐng)賠償嘛
你好,你這種情況是有賠償?shù)?。法律?guī)定,只要年滿(mǎn)十六周歲就可以簽訂勞動(dòng)合同,所以你的勞動(dòng)合同是有效且未到期的,此時(shí)公司開(kāi)除你屬于違法辭退,是有賠償?shù)?,?biāo)準(zhǔn)是工作一年賠償兩個(gè)月的工資,不足半年按半年算,超過(guò)半年按一年算。望采納! 原問(wèn)題:《我在明年退休,單位要辭退,會(huì)有2倍補(bǔ)償嗎
離退休還有五年內(nèi)的員工,公司是不能辭退的,不過(guò)你這種情況的話(huà),如果公司強(qiáng)制性辭退你,你可以馬上去勞動(dòng)仲裁,能夠賠償?shù)揭还P錢(qián),比你在公司累死累活要好的多了。當(dāng)然你賠償?shù)降腻X(qián)會(huì)有很多部分組成,第一就是現(xiàn)在辭退你要按照在公司一年一個(gè)月計(jì)算;另外你公司準(zhǔn)備結(jié)業(yè)了,員工對(duì)賠償多少個(gè)月工資有不滿(mǎn),前面有人辭退是按工作一年賠一個(gè)月工資,計(jì)28個(gè)月,現(xiàn)在準(zhǔn)備按勞動(dòng)法走,我工作30年能賠多少?
按勞動(dòng)者本單位工作年限每年支付一個(gè)月本人工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,滿(mǎn)半年不滿(mǎn)一年的時(shí)間按一年支付,不滿(mǎn)半年的按半年支付,你應(yīng)當(dāng)獲得一個(gè)半月本人工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 本人工資是指勞動(dòng)合同終止前12個(gè)月平均工資。 原問(wèn)題:《如果一家公司做不下去了,那結(jié)業(yè)公司違法辭退 我入職一年零兩個(gè)月 應(yīng)該賠償2n?
企業(yè)什么情況需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金? 主要有以下幾種情況: 一是經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限,每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)十二個(gè)月。工作時(shí)間不滿(mǎn)一年的相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話(huà)方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了