律師回復(fù)

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  月幫助201720人

  經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不是按上一年的平均工資計(jì)算，而是按勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算。 《勞動合同法》　　第四十七條　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！　?勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年?！　?本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。 原問題：《公司辭退員工補(bǔ)償金按什么標(biāo)準(zhǔn).是上一年的平均工資嗎》

  回復(fù)于 2022-12-22 09:15:53
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  王子理律師

  月幫助5967人

  您好，如果對方是違法辭退，將支付兩倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金。

  回復(fù)于 2022-02-28 16:11:43 咨詢他