你好!咨詢下本來(lái)簽約是一年合同,但是工作滿半年,需要解約;賠付標(biāo)準(zhǔn)是半個(gè)月工資嗎
律師回復(fù)
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月幫助201720人賠償一個(gè)月工資。 相關(guān)法律:《勞動(dòng)合同法》第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。 本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。 原問(wèn)題:《我簽的一年的合同干了半年了 要辭退我怎么賠償 屬于單方違約》回復(fù)于 2022-12-08 22:09:27
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咨詢下中介紹工作簽了一年合同被干滿一年被公司辭退要賠償合法嗎
您好,公司和員工簽訂了一年的勞動(dòng)合同,如果合同未到期, 公司辭退員工,首先要確定是哪一方的問(wèn)題,如果是員工嚴(yán)重違紀(jì)、給公司照成重大損失、違法犯罪等,那么這些是屬于合法解除。如果是公司的原因要辭退員工的,那么要看單位是否是與員工相互溝通協(xié)商一跟勞務(wù)公司簽了合同,必須干滿半個(gè)月,否則要賠付1500的違約金,但是干了一天不想干了,需要賠付違約金嗎
合同有效,你違反服務(wù)器約定應(yīng)當(dāng)支付違約金,但是違約金的數(shù)額不能超過(guò)他們提供的培訓(xùn)費(fèi)用,而且這些費(fèi)用要均攤到你整個(gè)服務(wù)期里,如果服務(wù)期已經(jīng)過(guò)了半年,那么你只要賠償均攤到剩下一年半的培訓(xùn)費(fèi)用?!秳趧?dòng)合同法》第二十二條 用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培在奶茶店工作簽一年合同一定要做滿一年嗎
1、合同還是要簽!離過(guò)年還有幾個(gè)月,打算回家最好不要換工作。傷財(cái)。確認(rèn)一下合同的內(nèi)容,按照規(guī)定,一般個(gè)人提出離職不要陪錢的,只要按照規(guī)定提前一定時(shí)間。到了年底你記得提出就是了。2、跟家里打電話,跟你父母討論一下。徹底確定你回家是否再來(lái)。以免辭退員工需要按照什么標(biāo)準(zhǔn)賠付?工作不到一年 是按實(shí)際平均月工資賠付1個(gè)月嗎
您好,如果對(duì)方是違法辭退,將支付兩倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金。幼兒園工作滿 一年 幼兒園工作滿一年沒(méi)簽合同后面要我補(bǔ)簽
首先,你要保留好能證明你在那工作過(guò)的事實(shí)證明.郵件,工資條,錄音等等. 打官司也好,仲裁也好,沒(méi)有證據(jù),你什么也得不到.最好有一些和單位相關(guān)的,蓋了單位的章的什么東西,還和你本人有關(guān)系的.然后,你可以申請(qǐng)仲裁,不簽合同屬于非法用工相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了