你好不同意調(diào)崗能申請法律援助嗎
勞動(dòng)爭議浙江 臺(tái)州2025-07-27 09:35
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部門撤銷調(diào)崗不同意，可以申請仲裁嗎
單位部門取消是“勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化”，“致使勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行”，經(jīng)過用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商不能達(dá)成一致的（單位只能提出協(xié)商，勞動(dòng)者同意調(diào)崗的就變更勞動(dòng)合同，不同意調(diào)崗的單位不能單方面強(qiáng)制要求調(diào)崗），應(yīng)當(dāng)由用人單你好，工作20年降薪調(diào)崗，能申請經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
可以的。首先，企業(yè)有責(zé)任和義務(wù)對(duì)所有2113員進(jìn)簽訂勞動(dòng)合同。其次，調(diào)崗應(yīng)得到雙方的同意，5261單方面調(diào)崗是4102違反勞動(dòng)合同法的行為。再次，降薪是針1653對(duì)不能勝任工作或違反規(guī)章制度的處理措施，如果沒有違反，且工作專了二十多年，是公公司搬廠，不同意去給我降職調(diào)崗了，工作上還為難我，我能申請法律援助嗎？
你的情況比較普遍,如何處理要視勞動(dòng)合同和工廠的勞動(dòng)人事制度而定.如果勞動(dòng)合同約定,有具體崗位,廠方變動(dòng)崗位,視為變更勞動(dòng)合同,你不同意,廠方解除勞動(dòng)合同,屬于廠方違約,你可以要求賠償.如果勞動(dòng)合同僅規(guī)定了工種和工資,沒有具體崗位,廠方調(diào)動(dòng)工機(jī)構(gòu)調(diào)崗，但是不同意
調(diào)崗屬于變更勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容，用人單位必須先與勞動(dòng)者協(xié)商一致，未經(jīng)勞動(dòng)者同意，用人單位單方面調(diào)整崗位，原則上是無效的。如果用人單位是生產(chǎn)經(jīng)營需要的調(diào)崗，且調(diào)崗具有合理性，不存在侮辱或懲罰性質(zhì)，工資待遇不降低，與勞動(dòng)合同約定的崗位之間存在相強(qiáng)制調(diào)崗申請勞動(dòng)仲裁
您好，根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，更改勞動(dòng)合同內(nèi)容必須雙方協(xié)商同意，單位單方面調(diào)崗降薪如果不能舉證調(diào)崗合法性和合理性就是違法行為，你申請仲裁勝訴幾率較大。望采納！ 原問題：《公司強(qiáng)行調(diào)崗且降薪，我申請勞動(dòng)仲裁勝訴后，公司起訴法院，說公司不是調(diào)崗相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
