我們是暑期工，我們干了兩天活他不給開工資，招聘上面寫的是3500一個月我們到地方問就是2300
勞動爭議吉林 白山2025-07-26 00:10
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工地干了活，工司不給我們發(fā)工資么
你好，可以去勞動監(jiān)察大隊投訴，點(diǎn)我頭像進(jìn)一步溝通。個人老板承包的公司的活，雇傭我們來干活，我們有事回去，他不給工資。
但是你干活的那些天，他是應(yīng)該給的你好，就是我是暑期工成年了
你好，只要你提前一個月寫辭呈，就算他不批準(zhǔn)也沒關(guān)系，你也可以離開，而且工資也會一分不少的給你，法律已經(jīng)規(guī)定了這一點(diǎn)，如果他不發(fā)可以到勞動局告他，祝你生活愉快！ 原問題：《我打暑期工進(jìn)廠沒說是暑期工，說長期工，現(xiàn)在我辭職不給我批怎么辦，我現(xiàn)在我們來滄州2個月了沒干幾天活不想干了請問我們，要公司給我們誤工應(yīng)該是多少補(bǔ)償，我們是鋼筋工，天工350一天，
我們來公司公地一個月公司沒給工人活干能找公司算誤工費(fèi)法律意義上的誤工費(fèi)是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間（誤工時間）內(nèi)，因無法從事正常工作而實(shí)際減少的收入。你這個情況和這個沒有關(guān)系來回車?yán)碣M(fèi)，每天的生活費(fèi)你好，我們有幾個工人干了活不給工資怎么辦？
不是投訴什么部門，是到勞動仲裁委員會投訴公司無故拖欠工資。 無故拖欠工資，是指用人單位在沒有任何合法甚至合理的原因下的拖欠員工的工資的行為，超過《**省工資支付規(guī)定》的期限，延期支付或者未足額支付勞動者工資的行為。無故拖欠工資是不合法的，相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
