11月工資拖欠,只發(fā)了一半,兩千多,現(xiàn)在又要求我自己提離職申請(qǐng),只給我80%的工資
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京東離職工資只發(fā)了一半應(yīng)當(dāng)怎么操作拿回屬于自己的工資
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)公司讓辭退我但是,不想只給我簽《離職賠償協(xié)議》,并且讓我自己提離職
協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系很正常的,你可以在協(xié)商中提出你的利益要求(比如單位給以xx元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償)?!唤o我出解除勞動(dòng)關(guān)系證明’是不可能的,并且違法的。單位會(huì)給你離職證明的。 原問(wèn)題:《公司要辭掉我,但是他只跟我協(xié)商,不給我出解除勞動(dòng)關(guān)系證明》拖欠兩個(gè)月工資,我現(xiàn)在已經(jīng)離職
你現(xiàn)在打算申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求對(duì)方支付你剩余的兩個(gè)月工資 你是否有證據(jù)來(lái)證明這個(gè)拖欠的工資暑假工,未簽合同,公司只發(fā)了一半工資
這個(gè)沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同 需要支付雙倍的工資你好 公司拖欠了2個(gè)月工資 如果我提離職 在
不可以,必須辦理離職手續(xù),才能維護(hù)自己合法權(quán)益。在員工依法辦理離職還交接手續(xù)后,用人單位必須為出具解除勞動(dòng)合同證明(即離職證明),同時(shí)勞動(dòng)者的工資、押金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是必須結(jié)清和退還。用人單位不得隨意扣減或者拖欠不退,當(dāng)事人可以在辦理離職手續(xù)時(shí)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了