我想離職,公司說班表排出來了,不能立馬離職,是否合理合規(guī)呢
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天梁法律是什么公司是否合規(guī)
法務(wù):在高端的公司,相當(dāng)于內(nèi)部律師,偏法律向;在低端公司,相當(dāng)于公用秘書、大家的打字員。 合規(guī):低端公司無此職務(wù)。一般而言,不要求法律背景,從事的工作主要是“受監(jiān)管的行業(yè)”,確保企業(yè)經(jīng)營符合監(jiān)管規(guī)定,工作內(nèi)容中大部分是與監(jiān)管部門溝通,其實學(xué)公司拖欠工資 目前想離職 害怕離職之后工資不能發(fā)我
發(fā)一份解除勞動關(guān)系通知書理由就是單位拖欠工資違反勞動合同法規(guī)定。然后申請勞動仲裁。具體處理辦法可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢派遣離職表,派遣公司確認,叫我代簽
不能簽,如果你簽了你就和你現(xiàn)在的單位沒有關(guān)系了,你們之間就成了用工關(guān)系了,之后的一切保險之類的都有那個人離職原公司和你結(jié)算了。這樣對于你來說很不利。況且你已經(jīng)和單位簽訂了無固定期限勞動合同,所以不要簽這個合同。 原問題:《單位前2天卻拿著無老板沒有提前告知我要離職,我需要立馬離職嘛
用人單位沒有提前一個月通知離職,需要支付一個月工資的代通知金我從事一份工作8年了,但是公司突然通知我把我調(diào)到另一個崗位,但是我做不了這份工作三班倒的工作,不去這個崗位就說我自動離職,這個合規(guī)嗎
個人覺得無論從哪方面來看,都是變相的在逼你自己離職,都處于這種境界了,還有心思干下去嗎?或者說你得罪某高層了?前途基本上就談不上了。另外無論是你自己離職,還是公司辭退你,都不要主動出擊,否則都會處于被動的一面,只要你簽署了勞動合同,看過蝸居相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了