我想咨詢成都市病假工資如何核算
勞動(dòng)爭(zhēng)議四川 成都2025-08-10 18:50
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咨詢病假工資如何計(jì)算
請(qǐng)?jiān)敿?xì)描述你的相關(guān)法律問(wèn)題，如果有需要可以點(diǎn)擊我的頭像病假期間，成都市工資支付標(biāo)準(zhǔn)是什么？
職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。 你請(qǐng)四天病假，應(yīng)該是按照你們單位具體規(guī)定，適當(dāng)?shù)目廴∠鄳?yīng)績(jī)效部分成都市勞動(dòng)法對(duì)單位職工病假工資的規(guī)定
職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。 你請(qǐng)四天病假，應(yīng)該是按照你們單位具體規(guī)定，適當(dāng)?shù)目廴∠鄳?yīng)績(jī)效部分你好 我想咨詢病假
首先我是做人事的，幫你想了幾個(gè)辦法，一是明確你的工作職責(zé)，超職責(zé)范圍的和負(fù)責(zé)人講好一律不做，前提是公司有標(biāo)準(zhǔn)的崗位說(shuō)明書(shū)，讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你反感。二是提供一些對(duì)你有利的證據(jù)和公司搞勞動(dòng)糾紛，比如超時(shí)加班不按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)給加班費(fèi)，社保未足額繳納，未足額寧波市病假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如何
1.病假工資計(jì)算基數(shù)： 1)其可以由勞動(dòng)合同進(jìn)行約定，但是不得低于相應(yīng)的崗位工資; 2)如果集體合同或集體協(xié)商約定標(biāo)準(zhǔn)高的，取其高; 3)雙方無(wú)任何約定的，按照勞動(dòng)者正常出勤月工資的70%來(lái)確定?！ ?.病假工資的系數(shù)： 1)病假工相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
