試用期被辭退公司答辯說(shuō)沒(méi)通過(guò)，不符合錄用條件，公司讓我提離職，但是我不認(rèn)可這個(gè)不通過(guò)的說(shuō)法，請(qǐng)問(wèn)我應(yīng)該怎么做呢
勞動(dòng)爭(zhēng)議北京 北京2025-07-27 15:53
律師回復(fù)
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月幫助201720人HR菜鳥啊，哈哈！過(guò)了試用期再以你不符合為由辭退你就違法，但你們公司的HR老鳥忽悠你了，他讓你自己填寫了辭職申請(qǐng)，就等于是你提出解除勞動(dòng)關(guān)系啦。試用期是有工資的，但你有權(quán)要求超過(guò)試用期的時(shí)間段按合同約定的正式工資核算，借款肯定是要還的，公司同意你先不上班也不辦理離職手續(xù)，你的風(fēng)險(xiǎn)很大，用人單位可能到時(shí)給你來(lái)個(gè)“辭職未經(jīng)批準(zhǔn)而自動(dòng)離職”，你們公司的HR老鳥也太不地道了，一點(diǎn)職業(yè)水準(zhǔn)都沒(méi)有，職業(yè)道德也不能以企業(yè)利益為中心啊，做為一名HR，不以和諧勞動(dòng)關(guān)系為宗旨，本人鄙視。本人現(xiàn)在是HRM，有空多交流。 原問(wèn)題：《試用期已過(guò)半個(gè)月，公司以不符合錄用條件辭退我?！?/div>回復(fù)于 2023-02-03 06:46:30相似問(wèn)題解答
公司以試用期不符合錄用辭退我
您好，中公教育為您服務(wù)。 您好，用人單位在試用期內(nèi)不符合錄用辭退員工需要本單位的，工作勞動(dòng)合同書，填好的辭職表和說(shuō)明。如有疑問(wèn)，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問(wèn)。 原問(wèn)題：《用人單位在試用期內(nèi)以員工不符合錄用條件辭退員工需要具備哪些條件？》試用期被以不能勝任和不符合錄用條件辭退
您好，中公教育為您服務(wù)。 您好，用人單位在試用期內(nèi)不符合錄用辭退員工需要本單位的，工作勞動(dòng)合同書，填好的辭職表和說(shuō)明。如有疑問(wèn)，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問(wèn)。 原問(wèn)題：《用人單位在試用期內(nèi)以員工不符合錄用條件辭退員工需要具備哪些條件？》試用期以業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo) 不符合錄用條件辭退
員工在試用期內(nèi)不符合錄用條件的，可以依法辭退。但用人單位要舉證證明勞動(dòng)者不符合錄用條件，并向勞動(dòng)者說(shuō)明理由?！秳趧?dòng)合同法》第二十一條 在試用期中，除勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。用人單試用期被開(kāi)除 是試用期不符合錄用條件
《勞動(dòng)法》在關(guān)于勞動(dòng)合同的解除問(wèn)題上，對(duì)用人單位設(shè)置了嚴(yán)格的責(zé)任義務(wù)。根據(jù)《勞動(dòng)法》第32條及勞動(dòng)部《關(guān)于勞動(dòng)法若干條文的說(shuō)明》的規(guī)定，在試用期內(nèi)，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同，單位卻不能夠隨便終止勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)《勞動(dòng)法》第25條試用期被開(kāi)除 是試用期不符合錄用條件
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
