你好,有沒有最快的辦法討回公司拖欠我的工資
律師回復(fù)
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月幫助201720人最好的辦法是到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,首先可以投訴拖欠工資的本金,要求勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令支付工資。如果是建筑領(lǐng)域的工資拖欠,除了向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴之外,還可以向當(dāng)?shù)氐慕ㄔO(shè)局投訴,因?yàn)榻ㄔO(shè)領(lǐng)域的拖欠工資,建設(shè)局也有義務(wù)查處。相信很多人都看過各種討薪的新聞,不少員工在公司上班后,員工卻不愿支付報(bào)酬,采用口頭答應(yīng)一拖再拖的方式,來拖欠員工工資,很多人拖欠工資后不知道怎么做,下面就告訴大家最快最狠的討薪方法。1、最好的辦法是到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,首先可以投訴拖欠工資的本金,要求勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令支付工資。2、如果用人單位不按照勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)指定的期限清償工資,可以要求勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)繼續(xù)責(zé)令支付額外的賠償金。例如,拖欠工資5000元,如果不按期支付,勞動(dòng)監(jiān)察可以責(zé)令其加付50%-100%的額外賠償金,也就是多賠2500元至5000元。這個(gè)方法是又大又罰的發(fā)放,職工還不用舉證,只需要向勞動(dòng)監(jiān)察提供必要的線索就行,比勞動(dòng)仲裁和法院更加省力、高效。3、如果是建筑領(lǐng)域的工資拖欠,除了向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴之外,還可以向當(dāng)?shù)氐慕ㄔO(shè)局投訴,因?yàn)榻ㄔO(shè)領(lǐng)域的拖欠工資,建設(shè)局也有義務(wù)查處。 原問題:《最快最狠的討薪方法是什么?》回復(fù)于 2022-12-28 14:38:15
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拖欠工資最快的辦法是什么?
最好的辦法是到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,首先可以投訴拖欠工資的本金,要求勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令支付工資。如果是建筑領(lǐng)域的工資拖欠,除了向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴之外,還可以向當(dāng)?shù)氐慕ㄔO(shè)局投訴,因?yàn)榻ㄔO(shè)領(lǐng)域的拖欠工資,建設(shè)局也有義務(wù)查處。相信很多人都看過各種討你好,拖欠農(nóng)民工資最快的解決辦法,個(gè)人對個(gè)人的
找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)申訴,要求解決。按照《勞動(dòng)法》規(guī)定,工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資,如果公司拖欠工資,勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資,《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定:工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者你好最快的離婚辦法是什么
你好,協(xié)議離婚是最快的拖欠工資,如何討回
用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定,及時(shí)足額支付工資。用人單位與勞動(dòng)者依法終止或解除勞動(dòng)關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)在終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)日結(jié)清并一次性支付全部工資。拖欠勞動(dòng)者工資的,勞動(dòng)者可以向用工所在地勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴,或者通過勞動(dòng)爭議仲裁、拖欠農(nóng)民工工資最快的解決方式?
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